律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我马超律师评分 4.9 服务999+人5 2017-10-10 -
杨利泉律师9 2017-10-06
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
请问有单位的可不可以直接通知单位从工资里直接扣到申
一键咨询
为您推荐
单位拖欠工资直接起诉是否可行
我国《劳动合同法》规定，劳动合同合法订立后，用人单位必须履行不得拖欠和克扣劳动者工资。依据规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”对于拖欠劳动报酬的案件，劳动者可以直接起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
你好我跟男朋友刚订婚一周 发现他在我们交往期间多次嫖娼 我实在接受不了 我们在一起同居了半年多 期间我还为他打掉过一个孩子 彩礼还需要退吗
[律师回复] 你好 如果对方起诉的话会被退一部分
4.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位克扣工资员工可以直接离职吗？
单位克扣工资员工不可以直接离职，虽然说克扣劳动者的工资，是一种违法的行为，但是也是需要通过合法的途径来解决的，比如说可以通过劳动仲裁劳动纠纷的方式来解决，但是也不能够立即的辞职。
10w+浏览
劳动纠纷
我是公司的会计助理已经工作快2年了 公司招聘导致财务部门人员过多，在和我的沟通中多次表示财务部门人员过多需要把我调到其他部门（我都有录音）今天公司在未经过我同意下把我在钉钉上划给了仓储部门职位是分拣员，还把我的上班时间修改到了早上8点上班（之前是早上8点半上班）请问公司对我的调岗是否合法，我该如何应对，我上班是按照哪个时间？
[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
建设单位直接分包合法吗
看情况：其一、符合下列条件的，是合法分包：一、在总承包合同中约定可分包或经发包人同意或者认可；二、总承包人发包给分包人的工程是总承包工程中工程主体结构以外的部分工程；三、分包人须具有相应资质条件；四、分包人不得将其承包的工程再分包。其二、不符合上述情况的，是违法分包。
10w+浏览
建设工程纠纷
我是高三一名女学生，几天前在中午睡觉时被班里的一位男同学抹屁股和下体至少5分钟，但是当时没有反应过来。学校的监控没有打开，但第二天我找他，为了搜集证据，偷偷用老师的手机录下了他亲口承认的视频，想问一下这样性骚扰可以立案吗？
[律师回复] 他亲口承认的视频，想问一下这样性骚扰可以立案
4.9w浏览
下午6点前接到微信视频电话 说我开通了百万保险要被扣款。要起消保险公能不被扣款 就要向银联中心提供银行卡的数据 进行帐户资金保护 就被划走了上万元资金
[律师回复] 您好，涉嫌被诈骗，建议报警
4.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
建设单位直接分包是否合法
看情况：其一、符合下列条件的，是合法分包：一、在总承包合同中约定可分包或经发包人同意或者认可；二、总承包人发包给分包人的工程是总承包工程中工程主体结构以外的部分工程；三、分包人须具有相应资质条件；四、分包人不得将其承包的工程再分包。其二、不符合上述情况的，是违法分包。
10w+浏览
建设工程纠纷在工地上班时，从高空掉落物打落了三颗牙，断了1颗，请问在法律上如何解决问题呢
[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
6164 位律师在线，高效解决问题
单位犯罪直接负责人可否解除劳动合同？
可以。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题