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没有签订劳动合同辞职会得到哪些补偿

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-09-28 贵州黔东南
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律师解答 共1条
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    1、    可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。
    2、    未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。
    全文
    7 2022-09-28
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