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劳务派遣工伤工资待遇由谁承担
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劳务派遣工伤工资待遇由谁承担？
劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。因此，劳务派遣工伤待遇应由劳动关系建立方承担。
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刑事案重伤二级由哪认定
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我挂靠一家有限工程建设公司，去参加一家单位招标，有这个单位代理，另外他又找了三家工司去围标，由于代理单位的失误，主标公司废标，每个公司我付了五千的陪标费，是不是挂靠公司要给我退费
[律师回复] 您好，具体要去招标公司说明情况
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劳务派遣工伤保险待遇
按照劳动合同法第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任
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孩子超两岁了。老公一直在外地上班。我一直在娘家带孩子。他父母身体不好 年龄大。我父母身体好 年轻 会判给谁
[律师回复] 您好，法院按照更有利于孩子成长的原则确定抚养权，按您的描述孩子抚养权给您的可能性更大
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劳务派遣工资待遇怎么样?
工资待遇规定：1、派遣劳动者有权享有与用工单位同类型员工同工同酬的待遇，不应该因为劳动者属于劳务派遣就在工资上有所歧视，如果用工单位没有相同类型的劳动者，则应参照用工单位的相同或类似职位的劳动报酬确定劳务派遣劳动者的工资待遇。2、派遣劳动力跨地区的劳务派遣单位，应当按照劳动者所在地的标准支付劳动报酬，享受用工所在地规定劳动报酬和劳动条件等具体的三条规定。
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劳动纠纷想了解，父母出资买房写儿子名字房子归谁
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劳务派遣者工资待遇是多少
1、劳务派遣不是正式的，签合同的是劳务派遣公司，即用工单位，岗位机动性大，随时有被换的可能。2、正式员工即通常意义上的合同制员工，是市场经济发展到一定阶段的产物，实行终身雇佣制。
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劳务派遣公司！因为我在医院工作！说是我给病人推荐药品！然后我说过了！可买可不买！我没有回扣！但是物业公司把我辞退了！我给物业管理公司签合同了！我由第三方就是医院管理！我现在需要维权！谢谢！
[律师回复] 可以以劳务派遣公司和医院为共同被申请人，提起劳动仲裁，要求违法辞退赔偿金
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人才派遣工作待遇有哪些规定
人才派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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[律师回复] 你好，根据你描述什么情况
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人以投资的名字签订合同 然后让我安排招待 中间多次找我要钱办事 共计直接花费25w左右 有7w左右是直接转账的 另外我在他这边个人生活花费3w左右
[律师回复] 可以先协商，安排招待可以作为借款，但先看看合同怎么约定的！
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