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国庆加班违法吗
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国庆加班不给加班费违法吗
国庆节加班后公司不给加班费的行为是违法的，国庆节的加班费是按照劳动者平时工资收入的三倍计算的，如果用人单位没有发国庆节的加班费，建议劳动者及时向当地的劳动行政主管部门投诉，劳动行政主管部门会责令公司支付拖欠的加班费。
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劳动纠纷男的追求我不成功 要求我还他追求期间给我送的礼物和转账 礼物是他说要给我买的 我也拒绝过 其中有500是我当时说借他的 他现在说不要我还那五百 要我还礼物和转账加起来的一千 可以不还吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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国庆加班不给加班费违法吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对国庆加班不给加班费违法吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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国庆加班不给钱违法吗？
根据国家相关法律规定，国家法定节假日应当安排劳动者正常休息带薪休假，遇到用人单位工作原因安排劳动者节假日加班情形，需要经劳动者同意并支付三倍基本工资作为加班费，国庆节属于国家法定节假日，公司安排补休不给加班费不合法，劳动者可以向劳动管理部门投诉申请劳动仲裁。
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在国庆加班7天违法吗？
如果未安排调休，并且当月加班时间超过三十六小时的，不合法。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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劳动纠纷你好，我在一家公司上班6年，但每年都重新签劳动合同，而且每年签的公司不一样，现在要辞退我，我怎么要回这六年的补尝金，谢谢
[律师回复] 你好！工资是如何发放的？社保是如何缴纳的？可以来电详述。
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你好，我在店铺上班，没有签劳动合同，现在我要离职，老板说要招到人学会了才能离职，我该怎么办
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国庆节加班不给加班费算不算违法？
公司要求劳动者在国庆节上班，并且不给予相应的加班费。那就是属于非法行为。我国并不提倡强迫劳动，而且在法定假日上班本身就是属于一种违法行为。而且法定假日上班的工资不能低于平时的300%。
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劳动纠纷销售仿国外品牌的产品，但是有注册类似国外品牌的商标，这算违法吗
[律师回复] 你好，请问商标图样是什么样的，是哪个类别的商标
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