朋友是学土木工程的，想了解一下，路基超载预压减少路基后沉降措施，好让朋友心中有数。

[律师回复] 您好，您可以去咨询一下社保局，厂里裁员是需要支付经济补偿金的

[律师回复] 需要了解详细情况，，，，

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 您好建议您报警处理这个问题

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，你这个情况，可以复议，有一定的可能

[律师回复] 你好，涉及多少亩土地呢

[律师回复] 请具体描述你的问题以及诉求

[律师回复] 你好，右转车应当让行左转车，右转车责任大一些。

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 离婚协议书看一下，以什么理由拆掉

[律师回复] 如果有土地确权可以找村镇解决

[律师回复] 交警出警的交警队可以做，没出警的，只能去法院

[律师回复] 交通事故，协商不成，建议及时报警，由交警部门依据现场、司机以及车辆等情况来划分事故责任。

[律师回复] 你好，请说说具体情况吧

[律师回复] 你好，涉及多少金额呢

[律师回复] 交警那边的责任认定是怎么做的？

[律师回复] 您好，您在这个单位工作多久了呢

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 解析：
关于加班费之基准金额的确定方法如下所述，但应严格遵守各地法规中对最低工资额度的明确规定。
若用人机构因实际运营需求而安排员工在正常工作日以外进行工作，那么其所应支付的薪资标准应按照以下公式计算，即劳动者每日基本工资=加班费计算基准金额÷21.75；
另悉，劳动者每小时基本工资=加班费计算基准金额÷(21.75×8)。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。