律图审稿专业委员会3轮严审

我是一家公司的负责人发现我说的经营管理和别人不一样想问一下经营管理与经营管理的区别在哪里有什么联系

帮助10人 9.3k浏览 #公司经营 匿名 2017-10-08 四川成都
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律师解答 共2条
  • 法律小百科
    法律小百科
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    一、?根本目标一致:为顾客提供满意的产品和服务,实现企业价值最大化,为股东和员
    工创造更多地财富和价值。?
    二、?二者相辅相成:经营和管理就像企业的左右腿,缺一不可、相辅相成。又像居家过
    日子,夫唱妇随、阴阳平衡。?
    三、?二者相互促进:经营是龙头、管理是基础。经营倒逼管理的提高,管理促进经营的
    发展。?
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    8 2017-10-08
  • 成都答疑法务
    成都答疑法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    下面是对经营管理与经营管理的区别在哪里问题的解答??
    一、?产生的根源不同:经营是市场经济的产物,计划经济年代企业不需要经营。管理是
    集体劳动和分工协作的产物,一个人不需要管理。?
    二、?基本内容不同:经营的对象是商品、服务、资产、资本。企业管理的对象是企业的
    人,是企业制度、管理机制、企业文化。具体表现为:企业人员、团队、组织架构、管理模式、企业目标、制度体系、质量与服务保障体系、资产、成本、利润、激励与约束、价值观念等。?
    三、?解决的问题不同:经营解决的是企业的方向、市场、战略等问题,衡量指标是“效
    益”。管理解决的是企业员工的秩序、纪律、工作胜任能力、积极创造性以及资产的利用效率问题。衡量指标是“效率”。管理的目的是充分调动员工的积极性和创造性,共同为实现企业的经营目标而高质量、高效率地去工作。成本、质量、效率是管理的永恒话题。?
    四、?关注点和文化理念不同:经营关注的是以客户为中心,以市场需求为导向,练好“外
    功”。经营的文化理念是强调以满足顾客需求为核心,积极进行企业的品牌建设,建立顾客对企业的信任度和忠诚度,追求企业效益的最大化。管理关注的是以人为本,以实现员工的价值为导向,练好“内功”。管理的文化理念是以企业的员工为中心,尊重和调动企业员工的积极性和创造热情,其重点为培养员工的敬业创新、团结协作、遵守制度、提高效率地精神和意识。
    全文
    8 2017-10-08
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经营管理与经营管理的区别在哪里 有什么联系
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