我膑骨骨折导至创伤性关节炎，鉴定说创伤性关节炎不属工伤直接导至。我还能二次认定吗

一般来说，出现创伤性骨髓炎医疗过错，协商是解决医疗纠纷有高效、减少冲突、执行周期的有效方法。因此，对于一些医疗机构过错明显、分歧不大的以及赔偿金额不高的医疗纠纷，都适合适用协商方式解决。

髌骨骨折的工伤通常都需要赔付最基本的医疗费，还有员工如果有住院，那么住院期间的伙食补助费是需要赔偿的。由于髌骨骨折，所以这个过程是需要一定的康复治疗的，因此还需要赔付一定的康复治疗费用，如果造成了残疾，那么残疾辅助器具的费用也是要赔偿的。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤膑骨骨折怎么赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的。由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

要进行工伤认定，然后持有相关材料向用人单位提出工伤赔偿。如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责。