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两年未签订劳动合同能要求赔偿吗

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-10-04 云南保山
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律师解答 共1条
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    1、可以。
    2、《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    14 2022-10-04
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两年未签订劳动合同能要求赔偿吗
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两年未签订劳动合同赔偿是多少
根据法律规定,单位应当在用工之日起一个月内签订劳动合同,超过一年未签订劳动合同的视为双方为无固定期限劳动合同,对于一年内未签劳动合同的支付双倍工资,扣除一个月的签合同时间,也就是最长有11个月的双倍工资,如果超过一年扔没有签订合同,双倍工资需要支付,同时双方形成无固定期限合同。
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入职两年未签订劳动合同怎么处理?
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工作两年未签订劳动合同如何赔偿?
公司没有签订劳动合同,劳动者申请辞职,想申请赔偿,就要反映到仲裁委员会处理,才能按照《劳动合同法》规定,申请双倍工资赔偿。
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两年未签订劳动合同如何支付工资
用人单位与劳动者建立了劳动关系,自用工之日起两年没有与劳动者签订劳动合同,在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同,给予正常工资。
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集资诈骗罪两千万判多少年
[律师回复] 解析:
1.以非法侵占为目的,运用欺诈手段对不特定人群进行非法集体资金募捐,其涉案金额达到某种程度的,将被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时需支付二万元至二十万元不等的罚金;倘若涉案金额高达巨额或涉及到其他严重犯罪情况时,则将面临五年以上直至十年以下有期徒刑的处罚,同时还需要支付五万至五十万元不等的罚金;而当涉案金额达到极其庞大的地步或涉及到其他特别严重犯罪情况时,将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时也需要支付五万至五十万元不等的罚金或没收全部财产。
2.对于集资诈骗涉案金额达两千万元人民币的案件,根据相关法律规定,这已经构成了数额特别巨大的犯罪事实,因此,犯罪嫌疑人将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚。集资诈骗罪,是指以非法侵占为目的,违反相关金融法律、法规的规定,采用欺诈手段进行非法集资活动,从而扰乱国家正常金融秩序,侵害公共财产权益,并且涉案金额达到一定程度的违法犯罪行为。
3.集资诈骗罪所侵犯的主要客体是国家的集资管理制度以及公共财产和私人财产的所有权。在客观方面,该罪行表现为采用欺诈手段进行非法集资,涉案金额达到一定程度的违法犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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未成年抢劫罪判的缓刑案底还在吗
[律师回复] 解析:
1.在绝大多数情况下,未满十八岁的青少年因涉及违法或轻微犯罪而产生的不良行为纪录是无法消除的,这主要是基于法律法规的严格限制。
然而,对于那些犯罪时年龄尚未满十八周岁且被判处罚金或监禁五年以下的罪犯,其相关犯罪记录将被封存起来,不再向任何组织或个人公开。但是,如果司法机关为了调查案件的需要,或者某些特定的单位依据国家相关规定进行查询,那么这些犯罪记录仍需提供给他们查阅。
2.对于构成抢劫罪的罪犯,根据其具体犯罪情节,可以在三年至五年有期徒刑的范围内确定量刑起点。若存在以下任一种情况,则可以在十年至十二年有期徒刑的幅度内确定量刑起点:例如,入室抢劫;在公共交通工具上实施抢劫;抢劫银行或其他金融机构;连续三次以上实施抢劫行为或者抢劫金额达到了数额巨大的起点标准;抢劫过程中导致他人受伤,但并未造成残疾;假扮成军警人员实施抢劫;持有枪支进行抢劫;抢劫军用物资或抢险、救灾、救济物资等。当然,如果依法需要判处无期徒刑的罪犯,则不在此列。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百七十五条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
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入职两年未签订劳动合同怎么处理
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着入职两年未签订劳动合同怎么处理的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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