劳动者拒签劳动合同是否可以主张双倍工资

[律师回复] 主动辞职不能领取失业金

[律师回复] 您好，受伤严重吗？？？

[律师回复] 严格意义上来说，一旦在车辆碰撞事故中明确了主责与次责方，则两方投保的保险公司均应依据各自所负之责任份额予以相应赔付。举个具体例子，假如主责任方的保险公司需在交强险赔偿额度范围内支付赔款，而超出此额度的部分则需依照主责方所占责任比例进行赔偿；同样地，次要责任方的保险公司也需要首先在交强险赔偿额度范围内支付赔款，若仍有剩余，则需根据次要责任方所占责任比例进行赔偿。例如，假设主责任方需承担70%的责任，次要责任方承担30%的责任。

[律师回复] 关于未能续订劳动合同所涉及到的双倍工资计算方法，其基本原则通常是以上述劳动者每个月份应当获得的固定薪资作为基准。具体来说，该计算方法是从应当续订但实际未续订劳动合同的第二个月份开始，持续计算直至被要求补签劳动合同时的前一天为止，然而在这个过程中，最长的期限不得超过十一个月。例如，假设您每个月的固定薪资为8000元人民币，那么自未续订的第二个月份开始，用人单位便有义务每月额外向您支付8000元人民币。

[律师回复] 依照常规，在涉及到非机动车辆的交通意外事件中，主要责任方有义务承担绝大部分的赔偿责任，而次要责任方则需负担其中较少的份额。赔偿内容大致涵盖了医疗费用、护理费用、误工费用以及财产损失等多项开支。关于主要责任方的赔偿比例，一般为60%-90%；对于次要责任方而言，其付出的的比例将被限制在10%-40%之间。然而，具体的赔偿比例还需要依据事故的实际情况，由法院或者双方进行协商后才能最终确定。

[律师回复] 一般的审理程序中，法院将会判处承担赡养责任的一方面对其应尽的支付义务负起法律责任。若任由那一方无视法院判决，他们有可能遭受罚款、拘留等法律制裁。由于抚育未成年的子女是每位父母依据法律所必须承担的责任和义务，不得以任何理由予以推卸。为人父母，双方均有权利并责任负责照顾和培养自己的孩子。若是拒绝支付必要的赡养费用，将对未成年子女的生活质量和正常成长产生不良影响。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮助你的

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 可以的，我电话跟您沟通一下具体的

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的吗

[律师回复] 你好，对方有没有保险公司吗？

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 你好，这种情况是可以起诉处理的

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 看车主有没有责任 比如司机无证酒驾 再比如司机是车主雇佣的

[律师回复] 抚养费问题可通过协商、调解或诉讼解决

[律师回复] 男年满22周岁，女满20周岁就可以领证

[律师回复] 大概率就是维持原来的结果，改变的可能性不大

[律师回复] 一般根据拆迁政策和房产证决定，可以协商处理，协商不好可以通过法院起诉裁决

[律师回复] 你好，可以去社保局咨询情况