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工伤仲裁证据中哪些是必备的证据

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-10-05 河南信阳
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    工伤仲裁证据中必备的证据:
    1.双方主体身份的证据:申请人(原告)的身份证件,被申请人(被告)的工商基本信息。
    2.证明工伤认定的证据:主要是工伤认定书,一般可以从劳动局或社保中心调取或找用人单位索取;
    3.证明伤残等级的证据:主要是劳动能力鉴定材料(也就是常说的伤残等级证明);
    4.证明受伤医治的证据:主要是病历本和出院小结和X光片报告单等。
    5.证明停工留薪期的证据:主要是医院的病休假条;
    6.证明工资收入的证据:主要是工资卡或存折的交易明细或其他材料;
    7.其他损失证据:主要有交通费车票和鉴定费发票,护理费发票等。
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    8 2022-10-05
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工伤仲裁证据中哪些是必备的证据
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怎样为诉讼仲裁准备证据
一要提前准备。平时就应有证据意识,有关劳动关系的事实都应保留书面的资料;二要准备能证明劳动关系存在的证据。这种证据最基本的是劳动合同,还有工作服、工作证、胸卡、通信录、名片等等能证明你在某单位工作的辅助材料或证人;三要准备能证明工资待遇的证据。四要准备单位或者职工违法、违反劳动合同的证据。
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劳动纠纷
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劳动仲裁证据必须是原件吗
一般说来,证据最好提供原件,但是在某些情况下也可以提供复印件。当事人向人民法院提供证据,应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的,可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。
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劳动纠纷
洗钱罪裁判规则是什么
[律师回复] 解析:
关于洗钱相关法律法规所规定的量刑标准如下所示:
首先,如若行为人实施了法定范围内的八种上游犯罪活动并试图以此方式进行洗钱,那么他将被判定犯有洗钱罪,相应地应受到法律的严惩。
根据罪行轻重程度的不同,对其进行相应的判决——通常情况下,判处五年以下有期徒刑或拘役,并且需要缴纳相应数额的罚金;
而对于那些犯罪情节较为严重者,则可能面临五年以上直至十年以下的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。
所谓“洗钱”,即是指通过各种手段掩盖、隐瞒违法所得及其产生的收益的真实来源和性质,从而使这些非法收入在表面上看起来具有合法性。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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劳动仲裁需要准备什么证据?
1、劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;
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劳动纠纷
绑架罪及其认定证据有什么
[律师回复] 解析:
绑架罪,即通过使用暴力或威胁等强制性手段,以获取财物或者要求对其自身或者他人实施特定不正当行为为目的,将他人置于自己的支配下并实际控制其人身自由的行为。
该罪名所保护之法益系人身自由与生命安全。
在司法实践中,判定绑架罪通常需依据以下方面的证据:
1.物证:
包括涉及本案的实物及其照片。
2.书证:
重点在于有关的书信、电报、遗嘱、欠条等书面文件。
3.证人证言:
主要涵盖了鉴定人员、现场目击者及其他相关知情人士的证词。
4.被害人陈述:
主要体现在对被绑架者及相关当事人进行询问后形成的笔录以及相关的录音、录像资料等。
5.犯罪嫌疑人的供述与辩解:
主要体现为审讯笔录及相关的录音、录像资料等。
6.鉴定结论:
主要包括法医学鉴定、物品鉴定、精神疾病鉴定及其他相关鉴定结果。
7.勘验、检查笔录:
主要包括在勘查、检查过程中所发现的与案件相关的所有事实情况的文字记载。
8.视听资料:
主要包括相关的录音、录像资料及照片等。
9.其他证据:
例如退赃记录、起赃笔录、辨认笔录等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
危险驾驶罪必须判一年吗
[律师回复] 解析:
对于危险驾驶罪,行为人将被处以一个月以上但不超过六个月的有期徒刑,若存在其他相关犯罪行为,则合并处罚后刑期不得超过一年。
此罪名所涉及的范围包括在道路上驾驶机动车辆,如有追逐竞驶行为,情节恶劣者;
醉酒驾车者;
从事校车业务或旅客运输工作,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶者;
以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁之情形等。
该罪的犯罪主体为一般主体,即凡已满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的实施者。
在实际案例中,主要涉及到的犯罪人员为机动车驾驶员。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动仲裁出勤表证据必须是原件吗
一般说来,证据最好提供原件,但是在某些情况下也可以提供复印件。当事人向人民法院提供证据,应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的,可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。
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劳动纠纷
强奸罪时隔多久没有证据
[律师回复] 解析:
在遭遇不幸的强暴事件之后,究竟经过多长时间就无法再进行有效地证据提取?这个时间范围并不明晰,然而,受害者必须在尽可能短的时间内向警方报案。
以下主要阐述三个方面的观点:
1.立即呈报:
受害者务必尽快向当地执法机构寻求援助,公安部门将会全力配合受害者收集相关证据以备后续侦查所需。
在这种情况下,尽早报案对于案件的深入调查与妥善处理具有至关重要的作用,反之,拖延不决只会给受害者带来更多的困扰与损失。
2.法律对强奸罪的界定:
依据现行法律规定,采用暴力、恐吓或其他非法手段,违背他人意志强行实施性侵犯的行为,均构成强奸罪,这是一种极其严重的刑事犯罪行径。
3.强奸罪的特性:
强奸罪的成立须同时具备主观故意和客观行为两个要素。
具体而言,行为人需通过暴力、威胁等手段强迫受害者进行性行为。
这里所说的“暴力”是指通过物理力量强制受害者,使其无法抵抗;
而“威胁”则是指精神上的压迫,使得受害者无法反抗。
面对如此令人痛心疾首的强奸经历,如果您对接下来可能面临的法律程序存在疑虑,或者有任何关于法律问题的困惑需要解答,敬请随时访问找法网,我们将竭诚为您提供专业的法律支持与心理疏导。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
被辞退劳动仲裁如何处理
[律师回复] 解析:
首先,必须提出申请仲裁;
其次,当仲裁委员会接收到您的仲裁申请后,会在五个工作日内做出是否受理的决定。
若仲裁委员会决定予以受理,则应在做出该决定之日立即开始将申诉书副本送达给被申请人;
反之,若决定不受理,其亦需书面说明相关理由。
紧接着便是开庭审理阶段。
您需要注意,仲裁庭在开启审理之前所发送的关于开庭日期和地点的书面通知书,您与被申请人都应该收到。
如若有任何原因导致您未能按时出席庭审或未经仲裁庭同意擅自离场,那么对您来说,视为自动撤诉处理;
对于被申请人,可以做缺席裁定。
再次是仲裁调解环节。
我们应该明白,仲裁庭处理劳动争议时,应先通过调解的方式,整个过程必须基于科学且合理的调查研究基础之上,最终目的是引导并帮助当事人双方达成自愿合作的协议。
如果成功达到调解成果,仲裁庭应依据双方达成的协议内容制作调节书,从调节书送达日起,它便拥有了相应的法律效力;
反观,若调解难以达成协议,仲裁庭也必须立即做出裁决。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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仲裁协议需要必备哪些条件?
1.请求仲裁的意思表达。请求仲裁的意思表达是仲裁协议的首要内容。2.仲裁事项。
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诉讼仲裁
合同诈骗罪怎么收集证据
[律师回复] 解析:
在涉及到合同诈骗罪的情况下,合法有效的取证方式包括但不限于以下几种:
首先,受害者应亲自撰写详细明确的报案材料,作为提供破案线索的依据;
其次,根据相关法律法规,公安机关有权依法收集与案件相关的各类物证、书证、视听资料以及电子数据等证据材料;
最后,公安机关还可以对犯罪嫌疑人进行审讯,并制作详尽的笔录以备查验。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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