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冒名顶替上班是否违反劳动法?

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-10-06 山西吕梁
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律师解答 共1条
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    1、冒名顶替上班是违反劳动法的,属于欺诈行为。
    2、《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效:
    (一)违反法律、行政法规的劳动合同;
    (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
    全文
    7 2022-10-06
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