男职工如何使用生育保险的

[律师回复] 你好，可以根据实际情况帮助你处理

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好 和老板签的什么合同 拖欠多少钱呢？

[律师回复] 您是哪一方？需要我们怎么帮你？

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 要做工伤认定，确定是工伤才能赔

[律师回复] 不能走医保，可以报销部分药物的费用

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 事故造成了哪些损失？报警了没？

[律师回复] 可以要求经济补偿金，补缴社保，建议来律所面谈。

[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 解析：
女方先行出手，男方在自卫情况下如何定论？
倘若女性首先发起攻击并伤害男性，在此情形下，男性有权力在自身安全受到威胁时进行必要的自卫。
然而，这种行为必须严格遵守正当防卫的限制条件，旨在防止国家、社会公共利益以及个人或他人的人身安全、财产权益等免遭正在发生的非法侵害。
在此前提下所采取的制止违法行为的措施，如果给不法侵害者带来了实质性损害，那么这将被视为正当防卫，实施者无须承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
遭遇道路交通事故之后，若能清晰区分主责方及次责方，则可依照以下流程进行理赔：
首先，应由负责该车强制第三者责任保险的保险公司，依据其所投保的责任额度，对受害者依法全面地给予赔偿；
如尚有不足之处，则应由保险额较高的商业第三者责任保险的相关公司，根据其签订的保险契约条款，依法作出相应的赔偿；
然而，若该车辆并未购买商业第三者责任保险，那么剩余的赔偿责任将由责任人按照双方所负责任的比例共同承担。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第四十六条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。

[律师回复] 解析：
除了员工违反服务期或竞业限制协议而脱岗这一行为，一般的情况下，员工并不会因为所做出的决定对公司产生违约责任；
然而，倘若员工通过非法手段解除与公司签订的劳动合同，从而给公司带来任何形式上的损失时，那么该名员工就必须为此负起相应的赔偿责任。
根据相关法律法规，劳动者有权利在提前三十天向公司递交书面通知后，解除双方之间的劳动合同关系。
同样地，如果劳动者处于试用期阶段，他们也只需提前三天向公司发出书面通知，便可解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

[律师回复] 解析：
针对在职员工，我们设定的医疗保险报销比例如下：
第一档为一级医院，在这类医院接受治疗产生的医疗费用，若超过起付线且达到最高支付额度，则从超出金额中，患者将有高达90%的费用可获得理赔；
接下来是二级医院，在这里，从起付线至1万元（含）之间的部分，患者可以享受到85%的补偿金，而对于超过1万元并到达最高支付额度之间的部分，同样可以获得90%的赔偿；
最后是三级医院，该类医院的医疗费用报销比例相对较高，起付线至5千元（含）的部分，患者可获得80%的赔偿，而在5千元至1万元以及超过1万元的部分，患者分别能得到85%和90%的赔偿。
需要特别指出的是，退休人员在上述各项规定的基础之上，还可额外享有5%的优惠待遇。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
在确定被告需承担刑事责任之外，同时也需按照民法的相关规定向受侵害方提供民事赔偿。
具体的民事赔偿项目应涵盖以下几个方面：
医疗费用、陪护人员薪酬、工资损失、营养补贴、住院期间的伙食津贴等等。
若因此次事件造成受害者残疾，那么民事赔偿中还将包含其残疾抚恤金及伺候残疾人所需的生活器具购置费用等。
此外，还需支付受害者赡养家人所需的抚养费。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于老公出于自愿将财产赠予小三的情形，其财物能否追回须依具体情况而定：
首先，若该赠与并非源于日常生活所需的经济压力，且涉及到夫妻共同财产的重大决策时，夫妻双方应力求达成共识，平等协商以达成一致意见；
其次，若老公自愿将财产赠予小三，这无疑违背了社会公共道德和善良风俗的基本原则，同时，第三者获取此笔款项亦非基于善意且有偿的基础上，而是丈夫在未征得配偶同意的前提下，擅自处置夫妻共同财产所导致的结果。
在此种情况下，妻子有权依据法律规定向第三者提出返还请求；
然而，若所赠予之财物系老公个人所有，则其享有完全的自主权来支配自身财产，此时，妻子便无权要求返还。
但若该笔财物属于夫妻共同财产，那么，作为合法配偶的妻子自然有权主张返还。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
在我国，实际出资人可能无权直接操控股权，存在以下几方面的法律风险：
首先，股权代持协议的法律效力可能会受到质疑和否认；
其次，显名股东有可能故意侵犯隐名股东的合法权益；
再次，隐名股东可能面临着确认其股东身份困难，以及无法向公司主张自身权益的风险；
此外，显名股东的债权人也可能对显名股东所持有的股权采取强制执行措施；
最后，还可能存在其他尚未预见的风险。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第二十四条
有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无法律规定的无效情形，人民法院应当认定该合同有效。前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的，人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的，人民法院不予支持。实际出资人未经公司其他股东半数以上同意，请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记的，人民法院不予支持。

[律师回复] 解析：
首先，关于权力方面：
法人所拥有的职权，会依据相关法律进行规范性规定；
而其中有部分职权则来自于公司内部的决策。
在此方面详细概括如下：
第一，法人具有代表公司的权力，包括签署各种法律文件等。
其次，法人还享有代表公司签订各类合同的权力。
再者，当公司需要发行债券或股票时，法定代表人必须亲自签名，同时加盖公司公章。
最后，法定代表人还需根据法律、行政法规及公司章程的规定，行使其相应的职权。
其次，关于义务方面：
企业法定代表人应在国家法律、法规以及公司章程所规定的职权范围之内行使职权，履行职责。
他们代表企业法人参与各类民事活动，全面负责企业的生产经营管理工作，并接受企业及其所有相关机构的全面监督。
此外，企业法定代表人也可委托他人代为执行职务。
但在委托他人代为执行职务之时，必须以书面形式进行委托。
最后，关于职责方面：
企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程所规定的职权范围之内行使职权、履行义务，代表企业参加各类民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和所有相关机构的监督。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程
代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。