现在交了2023年的医保，如果2023年2月份找到工作，单位给缴纳五险一金，干了一段时间辞职，例如2023年8月辞职,8月份之后医保用不了了，合疗还能用不？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。