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医疗事故认定条件究竟有哪些特征
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医生究竟该不该为医疗事故担责
一般不承担责任，除非有泄露隐私等行为。医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
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医疗纠纷
我是在工地上班受伤了，只知道工程承包单位，我与单位也没合同，工地上也没打卡，只有工友能证明是在工地上工作时受的伤，还有一次的工资是以单位名字打给工人的，这种情况能去申请工伤认定吗
[律师回复] 你好，可以的。具体要看承包请你
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医生究竟该不该为医疗事故担责
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于医生究竟该不该为医疗事故担责问题带来帮助。
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医疗事故有什么特征2023
1、医疗事故的行为主体与责任主体是同一的，即医疗单位。2、医疗事故是因过失引起的。3、医疗事故是因医疗单位所提供的医疗服务造成的。4、医疗事故是指发生严重不良后果的医疗事件。5、医疗事故是法律事实，它的上位概念是医疗事件。
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医疗事故具有哪些特征？
1、医疗事故的行为主体与责任主体是同一的，即医疗单位。2、医疗事故是因过失引起的。3、医疗事故是因医疗单位所提供的医疗服务造成的。4、医疗事故是指发生严重不良后果的医疗事件。5、医疗事故是法律事实，它的上位概念是医疗事件。
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医疗纠纷
我是去年11月在单位摔倒受伤的一直到至今还在治疗中，摔到腰，以及下肢会麻木，但是检查报告都是没有问题的，症状却很明显，没办法久坐和久站，导致没办法上班还在治疗，像我这种情况，会影响请假和后续报销吗
[律师回复] 您好，可以申请工伤鉴定
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您好，我3月在学校不慎扭伤脚踝骨折，申请的工伤认定表5月6号已下发。由于要继续养伤，不能上班，单位让写假条。请问
1请假日期应该从什么时间开始？是工伤认定书下来算起吗？
2、请假期间的工资按规定怎么发放？
如果五六月不能上班，暑假两月工资是否按请假发放？
3.将来工伤如何赔偿？
[律师回复] 工伤等级鉴定标准及工伤赔偿标准：法律规定工伤鉴定标准按照伤残的严重程度分为一级到十级，一级为最重，十级程度最轻；赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体情况根据伤残的级别来决定。
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准自首特别自首的区别究竟在哪
设置体系不同。一般自首与准自首仅规定于刑法典总则中，而特别自首制度则是由刑法典分则所自行设立和规定的(2)效力范围不同。一般自首和准自首制度因规定于刑法总则而具有适用效力上的普遍性，从而适用于刑法分则和特别刑法所设置的一切罪种。
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[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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