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劳动合同无固定期限是临时工吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-10-09 广东韶关
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律师解答 共1条
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    1、劳动合同无固定期限不是临时工,而是正式员工。
    2、根据相关法律规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    3、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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    12 2022-10-09
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劳动合同无固定期限是临时工吗?
劳动合同无固定期限签订的主体并不是临时工。临时工现在通常是劳务工,无固定期限合同工就是合同工,只是没有约定合同期限。劳务工是不须要交社保的不适用劳动合同法。而合同工直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系。
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劳动纠纷
帮信罪判罪会受什么限制
[律师回复] 解析:
在进行刑罚裁定时,涉及到的众多因素将对协助或教唆犯罪(简称“帮信”)的定罪产生重要影响。
首先,我们需审度犯罪行为人的主观意图,即其是否明确知晓其所协助或教唆之人正利用信息网络从事犯罪活动。
其次,我们需要关注的是协助或教唆行为的性质及其严重程度,例如,提供支付结算服务的具体金额以及此类行为发生的次数,或者提供技术支持的实际效果等等。
此外,犯罪嫌疑人的认罪态度以及是否存在自首或立功等表现,同样也是影响刑罚裁定的关键因素。若犯罪情节相对较轻,那么犯罪嫌疑人可能会获得从轻量刑的机会。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动合同无固定期限是临时工吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同无固定期限是临时工吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动合同无固定期限是临时工吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同无固定期限是临时工吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动合同无固定期限是临时工吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同无固定期限是临时工吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动合同无固定期限是临时工吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同无固定期限是临时工吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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