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在公司宿舍摔伤可以要求公司什么赔偿

3.5w浏览 #工伤赔偿匿名 2022-10-09 北京东城区

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律师解答共8条

顾倩律师

评分 4.9 服务10万+人

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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

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3 2022-10-09
张家勇律师

评分 5.0 服务1373人

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按人身损害赔偿标准处理

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5 2022-10-09
吴中律师

评分 5.0 服务4.3万人

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您好存在赔偿内容进行解答处理即可

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7 2022-10-09
李翠翠律师

你好可以

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1 2022-10-09
刘蔓萍律师

评分 5.0 服务5199人

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首先，如果不是履行工作任务，则不属于工伤，其次，按照过错责任，如果公司有过错，按照过错比例承担责任

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9 2022-10-09
侯义民律师

什么情况下摔伤

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4 2022-10-09
北京嵩高...事务所

伤情是什么样了

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5 2022-10-09
王小惠律师

可以申请工伤赔偿

全文

3 2022-10-09

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全面解读深度解析

在公司宿舍摔伤可以要求公司什么赔偿?

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。

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