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在我国五险一金缴费基数

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-10-11 黑龙江伊春
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    1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐 户)。
    2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元
    3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
    4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
    5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
    6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国 统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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    10 2022-10-11
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在我国五险一金缴费基数
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五险一金缴费基数是什么?
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。
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五险一金缴纳基数是什么?
社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。公积金缴纳基数为统筹地区的最低工资标准,或按实际工资收入缴纳。
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苏州五险一金缴费基数及比例
养老保险:单位20%,个人8%,医疗保险:单位6-10%,个人2%,失业保险:单位1.5%,个人0.5-1%,工伤保险:单位0.5-1.2%,个人不缴费,生育保险:单位0.8%,个人不缴费,公积金缴存比例:单位和职工各10%~12%。
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五险一金缴纳比例基数是什么
五险一金的缴费基数是根据职工上一年度的平均工资和统筹地区上一年度的平均工资确定的。具体分为以下几种情况:1、以职工上一年度的月平均工资性收入为基数。2、新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。
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北京五险一金的缴纳比例及缴纳基数
养老保险:单位缴费比例19%个人缴费比例8%医疗保险:单位缴费比例9%+1%大额互助基金,个人缴费比例2%+3元大额互助基金失业保险:单位缴费比例0.8%个人缴费比例0.2%企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费,个人不缴纳。住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%。
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