律图审稿专业委员会3轮严审

强制要求加班

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-10-11 内蒙古乌海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司随便强制要求员工加班是违法行为,除了抢修以及有时间限制的生产任务外,日常生产强制加班不合法。即便是抢修以及有时间限制的生产任务,也要及时安排补休或按国家规定增发加班工资。但是目前以各种名义强制工人加班,甚至延长工作时间而没有加班工资,侵害工人利益的现象很普遍。如果向劳动局举报,要准备好自己在公司上班的凭证,以及公司违法侵害工人利益的事实材料和证据材料。
    全文
    9 2022-10-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6241位律师在线平均3分钟响应99%好评
强制要求加班
一键咨询
  • 阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    138****0661用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    160****2601用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    134****1886用户2分钟前提交了咨询
    163****2648用户4分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
  • 锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    140****8647用户3分钟前提交了咨询
    131****8111用户1分钟前提交了咨询
    174****7416用户4分钟前提交了咨询
    153****7758用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    160****8875用户4分钟前提交了咨询
    145****2711用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    166****8783用户3分钟前提交了咨询
    140****6605用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    144****1724用户1分钟前提交了咨询
    154****4836用户1分钟前提交了咨询
    136****0286用户2分钟前提交了咨询
    140****2787用户3分钟前提交了咨询
    170****7124用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    136****0012用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    160****4271用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    167****1115用户2分钟前提交了咨询
    170****7153用户4分钟前提交了咨询
    155****5050用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    157****6210用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    142****8087用户1分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    173****4504用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    151****5067用户2分钟前提交了咨询
    137****0715用户4分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    154****6172用户3分钟前提交了咨询
    177****1026用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户3分钟前提交了咨询
    170****0232用户1分钟前提交了咨询
    172****7716用户2分钟前提交了咨询
    146****5732用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    132****5827用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    172****0848用户4分钟前提交了咨询
    140****2224用户2分钟前提交了咨询
    137****6232用户4分钟前提交了咨询
    147****1613用户3分钟前提交了咨询
    164****3712用户4分钟前提交了咨询
    144****7488用户4分钟前提交了咨询
    164****2560用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    146****1670用户1分钟前提交了咨询
    175****3843用户2分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    172****8656用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    174****6644用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    168****3540用户3分钟前提交了咨询
    145****0384用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    160****2635用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    164****2158用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    142****6734用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    143****5232用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁178****2273用户4分钟前已获取解答
南京177****2904用户1分钟前已获取解答
南通135****5268用户3分钟前已获取解答
厂里要求强制加班可以吗?
厂里要求强制加班是不可的,公司若是因为自己的利益而把员工留下来强制进行加班是不合法的,劳动者可以到相关部门进行诉讼保护自己的权益,且用人公司要求加班一定要给加班费。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司可以强制要求加班么
用人单位是不能强制要求劳动者加班的,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位安排劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位不支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
销售假种子罚款要求上家赔偿合法吗
[律师回复] 解析:
用户如果在购买过程中发现所购种子存在质量问题或者假冒伪劣情况,尤其是尚未进行播种并导致任何损失时,应当立即联系该经营单位(户)进行退款或退货处理。
同时,还应该向所属地方的农业行政管理部门、技术监督机构或消费者权益保护组织进行投诉和反映。
然而,有些人为了维护所谓的人际关系,选择对于这种行为不予揭发或投诉,这实际上不仅纵容了违法分子的行径,而且还给广大消费者带来更加深重的伤害。
面对假冒伪劣产品的泛滥之势,农民朋友们必须勇敢地站出来,拿起坚实的法律武器,全力维护自身的合法权益,要求相关的经营单位(户)赔付损失。
各级执法机关在执行公务时,亦不可有丝毫懈怠之心,对于此类违法犯罪行为坚决查处到底,绝不能姑息养奸,以儆效尤。
法律依据:
《消费者权益保护法》第十七条
经营者提供商品或者服务时,不得有下列欺诈消费者的行为:
(一)生产或者销售的商品或者提供的服务不符合保障人身、财产安全要求;
(二)销售失效、变质的商品;
(三)生产或者销售伪造产地、伪造或者冒用他人的厂名、厂址、篡改生产日期的商品;
(四)生产或者销售伪造冒用认证标志等质量标志的商品;
(五)生产或者销售的商品或者提供的服务侵犯他人注册商标专用权;
(六)生产或者销售伪造或者冒用知名商品特有的名称、包装、装潢的商品;
(七)在生产或者销售的商品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,以不合格商品冒充合格商品;
(八)生产或者销售国家明令淘汰并停止销售的商品;
(九)提供商品或者服务中故意使用不合格的计量器具或者破坏计量器具准确度;
(十)骗取消费者价款或者费用而不提供商品或者服务;
(十一)以虚假的名称和标记提供商品或者服务;
(十二)以虚假的商品说明、商品标准、实物样品、价格表示、促销方式、现场说明和演示等方式销售商品或者服务;
(十三)采用虚构交易、虚标成交量、虚假评论或者雇佣他人等方式进行欺骗式销售诱导;
(十四)将“处理品”、“残次品”、“等外品”等商品作为正品销售;
(十五)经营者在提供金融商品或者服务过程中出现的欺诈金融消费者的行为。
经营者有本条第一项至第六项规定行为之一但能够证明自己并非欺骗消费者而实施此种行为的,不属于欺诈行为。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
老板强制要求加班违法么?
老板强制要求加班违法,这个时候如果安排加班的话,是可以向有关部门进行投诉举报的,比如像劳动行政部门同时需要进行给大家注意注意的是这样的一种违法加班,对于劳动者来说完全是可以拒绝的。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪赔钱么
[律师回复] 解析:
关于强奸罪的民事赔偿事项如下:
首先,需明确强奸案属于《中华人民共和国刑法》及《中华人民共和国刑事诉讼法》所规范的范畴,且上述法律法规对此类案件亦有相应之规定。
尤其值得注意的是,对于涉及附带民事诉讼的情况,只要在刑事案件中所涉及的人身伤害赔偿问题均可提出附带民事诉讼请求。
在此前提下,倘若受害者因被告方的犯罪行为而遭受了物质损失,那么在刑事诉讼程序中,其便享有提起附带民事诉讼的权利。
其次,若受害者遭受人身伤害,则其因就医治疗所产生的各项费用以及因误工导致的收入减少部分,如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等,均应由赔偿义务人承担赔偿责任。
最后,在衡量所犯罪行的社会影响恶劣程度、社会危害性大小以及对当事人正常生活和精神健康的影响程度等多重因素后,若其中大部分或全部因素均具有极大的负面效应,通常情况下,法院将倾向于支持较高数额的赔偿诉求。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司可以强制性要求加班吗
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸证据不足,单排嫌疑人招了怎么处理
[律师回复] 解析:
关于强奸罪证据不足的处置方式,具体可包括以下几个方面:
首先,若公安机关在立案调查阶段发现证据不足时,有权依法展开补充侦查工作;
其次,若检察机关在收到公安机关移交的案件材料后,发现涉嫌强奸罪的证据尚不充分或者确实存在问题,他们有权向公安机关提出补充侦查的要求。
经过补充侦查后,如果证据依然不足,检察机关有权做出不起诉的决定。
根据我国相关法律法规的规定,人民检察院在审理案件过程中,有权要求公安机关提供法庭审判所需的全部证据材料;
同时,如果检察官怀疑可能存在涉及到非法手段获取证据的情况,他们有权要求公安机关就证据收集的合法性进行详细解释和说明。
此外,人民检察院在审理案件时,如需补充侦查,既可以将案件退回公安机关进行补充侦查,也可以自行开展侦查工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十五条
人民检察院审查案件,可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料;
认为可能存在本法第五十六条规定的以非法方法收集证据情形的,可以要求其对证据收集的合法性作出说明
人民检察院审查案件,对于需要补充侦查的,可以退回公安机关补充侦查,也可以自行侦查
对于补充侦查的案件,应当在一个月以内补充侦查完毕
补充侦查以二次为限
补充侦查完毕移送人民检察院后,人民检察院重新计算审查起诉期限
对于二次补充侦查的案件,人民检察院仍然认为证据不足,不符合起诉条件的,应当作出不起诉的决定
快速解决“刑事辩护”问题
当前6995位律师在线
立即咨询
信用卡逾期被强制执行怎么办
[律师回复] 解析:
1、当持卡人不幸遭遇短期内无法履行信用卡债务的状况时,他们应主动与银行客服取得联系,向对方详细阐明自身目前所处的困境以及持卡人承诺的积极还款态度。
随后,他们便可尝试申请延期还款或者分阶段清偿借款。
同时,也可以探讨是否可行申请暂停计息,将欠款挂起的可能性。
2、通常情况下,银行不倾向于迅速对信用卡拖欠款项的客户采取法律诉讼程序,因为这涉及到大量的人力物力投入。
因此,只要持卡人表现出愿意偿还欠款并正在努力寻找解决方案,银行可能会根据实际情况考虑撤销诉讼。
之后,持卡人只需按照与银行重新商定的还款计划,按期逐步偿还欠款即可。
3、若法院已正式受理案件,那么在法院作出裁决后,持卡人必须严格遵守法院的判决结果。
如若拒绝执行,则可能被列入失信被执行人名单,即俗称的“老赖”。
一旦成为“老赖”,未来办理信贷业务的机会几乎为零,而且日常生活也会受到诸多限制,例如无法乘坐飞机头等舱或商务舱,二等座及以上的动车,无法出国旅行,以及无法入住五星级酒店等等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
《中华人民共和国民法典》第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的,可以展期。
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
问题紧急?在线问律师 >
4612 位律师在线,高效解决问题
强制加班可离职要求赔钱吗
可以,要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
房产上加名字需要哪些手续
[律师回复] 解析:
首先,在房产证上添加您或他人的姓名需要遵循以下一系列程序:
第一,您需准备好结婚证、身份证明文件(如身份证)、房产证及其复印件,以及可能涉及到的相关房产证明材料;
其次,您需要前往房产所在地的房地产管理机构,提交上述材料进行房产登记,并支付相应的手续费;
最后,在申请登记成功之后,您将获得全新的房产证。
其次,关于房产过户的具体流程,主要包括以下几个步骤:
首先,作为过户的主体,必须是具备法人资格的公司企业或者其他经济组织,同时也可以是自然人;
其次,在进行过户之前,必须先取得划拨土地的土地使用权,以及房屋所有权等相关法律文件;
最后,在完成上述所有手续后,还需要得到当地房管部门的批准,方可正式进行过户或者转让。
法律依据:
《不动产登记暂行条例》第十六条
申请人应当提交下列材料,并对申请材料的真实性负责:
(一)登记申请书;
(二)申请人、代理人身份证明材料、授权委托书;
(三)相关的不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书;
(四)不动产界址、空间界限、面积等材料;
(五)与他人利害关系的说明材料;
(六)法律、行政法规以及本条例实施细则规定的其他材料。
不动产登记机构应当在办公场所和门户网站公开申请登记所需材料目录和示范文本等信息。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6710位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应