律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·婚姻家庭
有婚姻家庭问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
男方婚前买房婚后去房产局加上女方的名字有效么曾写过家暴净身出户的保证书有效么?
一键咨询
为您推荐
婚后过错方净身出户协议有效吗
婚后过错方净身出户协议是否有效，主要是看是否是双方协商一致所签订的协议，如果是双方都认同，并且协议的内容没有违背相关的法律规定的话，那么是有效的，只要一方不认同的话，那么协议都是属于无效的，因为根据法律规定，一般来说法官不会判决一方净身出户。
10w+浏览
婚姻家庭我们学校每天晚上要求老师6点至点加班外出招生，不给加班费，只记工时，如果不去要请假扣钱，合法吗
[律师回复] 不合理的直接去仲裁的啊
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
车辆年检延迟五个多月，异地年检后第一时间去车辆归属地进行道路运输证年审，被驳回技术等级评定有效期止时间和行驶证上不一致不予通过，延期审核罚款也已处罚
[律师回复] 你好，现在你的诉求是什么
3.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
净身出户协议有效吗 净身出户协议是否有效？
净身出户的协议是具有效力的，但是协议的内容并非全部有效。有关人身的权利不适合双方约定来确定，财产方面可以约定，但是约定明显不合理或给出轨一方造成生活困难的，应根据事实酌情履行协议内容。
10w+浏览
婚姻家庭
我有个弟弟 不管父母的生活 父亲就立了一个遗嘱 还有三个见证人签字的 内容是把父母的土地和两间房宅基地给我 请问陈律师 这个遗嘱有法律效力吗
[律师回复] 能否给我看一下具体的遗嘱内容
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
净身出户协议有效吗净身出户协议是否有效
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和净身出户协议有效吗净身出户协议是否有效相关的法律规定。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
离婚一方净身出户的约定如何生效
通常关于“净身出户”的约定往往都是附条件的，若其内容并未违反法律强制性规定，是属于夫妻双方自愿签订，同时分割财产不得违反法律的硬性规定和原则。那么，当所附条件达成之后，该协议书就是生效的。违反约定的一方，在夫妻离婚的情况下，需要净身出户。
10w+浏览
婚姻家庭
装修贷骗局下款第三方是否合法
[律师回复] 解析：
最终的评价结果将受到多重因素的影响。
如果这些收款机构已经完成了合法注册并且取得了认证，同时还与发放贷款的特定机构保持着密切的商业合作关系，那么这无疑将证实它们具有高度的信任度以及稳定性。
然而，倘若情况恰恰相反，比如该机构并不具备合法的注册资格或者与发放贷款的机构没有任何关联，那么在进行选择时我们就必须更加慎重，以避免陷入不必要的风险之中。
因此，在我们筛选第三方收款机构时，我们应该优先考虑那些拥有良好声誉、资质完备的企业，仔细审查它们所提供的各类证件以及相关业务介绍资料，这样一来，我们就能对其可信度有一个清晰而准确的了解了。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百五十五条
当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。
最终的评价结果将受到多重因素的影响。
如果这些收款机构已经完成了合法注册并且取得了认证，同时还与发放贷款的特定机构保持着密切的商业合作关系，那么这无疑将证实它们具有高度的信任度以及稳定性。
然而，倘若情况恰恰相反，比如该机构并不具备合法的注册资格或者与发放贷款的机构没有任何关联，那么在进行选择时我们就必须更加慎重，以避免陷入不必要的风险之中。
因此，在我们筛选第三方收款机构时，我们应该优先考虑那些拥有良好声誉、资质完备的企业，仔细审查它们所提供的各类证件以及相关业务介绍资料，这样一来，我们就能对其可信度有一个清晰而准确的了解了。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百五十五条
当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。
4.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4499 位律师在线，高效解决问题
离婚协议一方净身出户如何才有效
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着离婚协议一方净身出户如何才有效的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
婚姻家庭进公安局录指纹就完蛋了怎么办
[律师回复] 解析：
首先，我们需要了解的是，公安机关内部网络建立了丰富多样的指纹数据库、DNA数据库以及人员数据库等系统，对相关个人市民进行拍照并采集指纹和DNA等生物信息的主要目的在于完善这些数据资料库。
在此过程中，只要相关市民没有收到过任何行政处罚或者刑事处罚，那么他们的个人信息将不会被记录在案，最多只能在内务部的公安网络上查找到他们在何时何地因为什么事情被传唤至公安机关接受调查的相关记录。
其次，如果在警察局接受调查时留下了笔录，拍摄了三面照片并且录入了指纹，这并不意味着会产生所谓的“案底”，也不会对未来的考试资格产生任何负面影响。
通常情况下，“案底”是指某个人过去曾经实施违法或者犯罪行为的记录。
在我国的法律体系中，它通常被称为犯罪人员犯罪记录制度，即指那些曾经有过刑事犯罪前科的档案记录，这些犯罪档案通常会由公安部门负责妥善保管。
因此，只要相关市民没有被法院判处有期徒刑，那么他们就不存在犯罪记录，也就不会有所谓的“案底”。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
首先，我们需要了解的是，公安机关内部网络建立了丰富多样的指纹数据库、DNA数据库以及人员数据库等系统，对相关个人市民进行拍照并采集指纹和DNA等生物信息的主要目的在于完善这些数据资料库。
在此过程中，只要相关市民没有收到过任何行政处罚或者刑事处罚，那么他们的个人信息将不会被记录在案，最多只能在内务部的公安网络上查找到他们在何时何地因为什么事情被传唤至公安机关接受调查的相关记录。
其次，如果在警察局接受调查时留下了笔录，拍摄了三面照片并且录入了指纹，这并不意味着会产生所谓的“案底”，也不会对未来的考试资格产生任何负面影响。
通常情况下，“案底”是指某个人过去曾经实施违法或者犯罪行为的记录。
在我国的法律体系中，它通常被称为犯罪人员犯罪记录制度，即指那些曾经有过刑事犯罪前科的档案记录，这些犯罪档案通常会由公安部门负责妥善保管。
因此，只要相关市民没有被法院判处有期徒刑，那么他们就不存在犯罪记录，也就不会有所谓的“案底”。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
3.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
上夜班加班,员工离职,可以得到经济补偿吗
[律师回复] 解析：
若员工在离职之际发现用人单位并未全额支付其加班费用，那么该名离任员工有权利向用人单位索求经济赔偿。
根据我国相关法律条款，当用人单位未能按照约定足额支付员工加班费用时，这便构成了未及时且未全额支付劳动报酬的行为。
依据此情况，劳动者有权依照现行法规向用人单位寻求经济补偿金。
具体而言，经济补偿应按员工在该企业或组织里的服务年限来计算，每满一年则需支付一个月的工资作为补偿。
对于服务期超过六个月但不足一年的员工，将视作一年进行计算；
而对于服务期低于六个月的员工，则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外，如果劳动者的月工资超出了用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额执行，同时，向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
在此，我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
若员工在离职之际发现用人单位并未全额支付其加班费用，那么该名离任员工有权利向用人单位索求经济赔偿。
根据我国相关法律条款，当用人单位未能按照约定足额支付员工加班费用时，这便构成了未及时且未全额支付劳动报酬的行为。
依据此情况，劳动者有权依照现行法规向用人单位寻求经济补偿金。
具体而言，经济补偿应按员工在该企业或组织里的服务年限来计算，每满一年则需支付一个月的工资作为补偿。
对于服务期超过六个月但不足一年的员工，将视作一年进行计算；
而对于服务期低于六个月的员工，则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外，如果劳动者的月工资超出了用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额执行，同时，向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
在此，我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
4.3w浏览
个人借款起诉有效期限是多久
[律师回复] 解析：
针对自然人借款所产生的欠条，其本身并无时效性的规定与限制；
然而，如果涉及到欠款纠纷，请求人主张自身权益的诉讼时效则为法律所规定的三年。
在此种情形下，自权利主体明确知晓或理应知晓其合法权益遭受侵害以及义务人身份之日起计算。
然而，若权利受损的时间跨度超过了二十年，那么人民法院将不再提供保护。
在某些特定情况下，权利主体可向法院提出申请，以延长诉讼时效。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
针对自然人借款所产生的欠条，其本身并无时效性的规定与限制；
然而，如果涉及到欠款纠纷，请求人主张自身权益的诉讼时效则为法律所规定的三年。
在此种情形下，自权利主体明确知晓或理应知晓其合法权益遭受侵害以及义务人身份之日起计算。
然而，若权利受损的时间跨度超过了二十年，那么人民法院将不再提供保护。
在某些特定情况下，权利主体可向法院提出申请，以延长诉讼时效。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
4.7w浏览
相亲女用企业微信加我是属于传销吗
[律师回复] 解析：
此问题需依据具体情势来加以判断，具体如下：
首先，如果某人不幸陷入传销组织中，则可以视为受害者身份，这种情形并不能被视作法律上的违法行为；
然而，倘若某个人主动参与了传销活动，那么这就构成了违法行为。
其次，传销行为主要是指组织者招募他人，并以该人力资源在直接或间接发展中所产生的人数或业绩作为计酬依据，或者要求被招募人员支付一定费用以获取加盟资格等手段而获得利益的不合法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条之一
组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
此问题需依据具体情势来加以判断，具体如下：
首先，如果某人不幸陷入传销组织中，则可以视为受害者身份，这种情形并不能被视作法律上的违法行为；
然而，倘若某个人主动参与了传销活动，那么这就构成了违法行为。
其次，传销行为主要是指组织者招募他人，并以该人力资源在直接或间接发展中所产生的人数或业绩作为计酬依据，或者要求被招募人员支付一定费用以获取加盟资格等手段而获得利益的不合法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条之一
组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题