如果职工医保停了，怎么参保居民医保

[律师回复] 你好，孕期降职不合法

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？

[律师回复] 如果是工作原因造成的伤害单位要管的

[律师回复] 您好当事人，这个真的是一句话两句话说不清，各地标准也随时变化，我稍后为您解答

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 你好这个是可以帮助你的

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 您好！由交警定双方事故责任LU

[律师回复] 可以通过劳动仲裁解决

[律师回复] 你好，报警处理看能否解决

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 涉嫌抢劫罪，只能委托律师辩护。

[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。

根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。

如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：

1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。

2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。

3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。

同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 您好，具体请与我详细沟通，提供优质方案

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，这个是没有权力的？

[律师回复] 你好 我是王律师    没有这个权利