劳动关系导致的工伤纠纷应该怎么处理

1、如果用人单位与劳动者发生工伤纠纷，应当首先向劳动申请仲裁。
申请仲裁不能解决的，受害人可以提出的诉讼请求：
1）请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。
2）请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。
3）请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。
2、因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。