被没有狂犬病的狗咬会得病吗

[律师回复] 解析：
据警方相关机构透露，待警方决定是否对涉嫌盗窃案件展开立案调查以及最后完成案件审理工作所需要的的平均时长大致为6个月左右。
然而，当案件情节较为错综复杂、取证过程面临诸多挑战之时，所需的处理时间便可能会相应地有所延长。然而，相较于警方的处理流程，人民法院在审理案件方面的时间规定则显得更为明确和具体。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在现行法律体系中并未明确规定何种病症能够申请取保候审。
然而，通常情况下，取保候审的申请需满足以下法定条件：
（1）可能被判处管制、拘役或适用独立执行附加刑的情形；
（2）若涉嫌犯罪，可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但通过取保候审措施不会对社会造成危害性风险的情况；
（3）患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，通过取保候审措施也不会对社会产生危害性风险的情况；
（4）在羁押期限届满后，案件仍未得到妥善处理，需要采取取保候审措施以继续推进案件办理工作的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
若涉嫌参与帮信罪，且获得利润达到30,000元，将面临何种法律制裁？
依据相关法律法规，此类行为可被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能面临罚款或单项罚金的惩罚。若涉及到单位犯罪，则对该单位进行罚款处分，并对其直接负责的领导及其它主要责任人，依照上述条款实行处罚。
关于帮信（协助信息网络犯罪活动）的定罪标准，以“情节严重”作为入罪门槛。如果明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为，却仍为其提供帮助，只要符合以下任何一种情况，都应被视为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二的规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条之一
利用信息网络实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：
(一)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的;
(二)发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的;
(三)为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，构成故意伤害罪的，可能被判处拘役、管制、有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。依据《中华人民共和国刑法》的明确规定，当行为人故意侵害他人身体并达到一定程度时，应承担相应法律责任。具体而言，故意伤害他人身体者，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚；若致受害人体内伤势严重，则应处以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；如导致受害人死亡，或是通过极其残忍的手段致使他人重伤以致严重残疾，那么犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1.关于职务侵占案中罪犯的刑事责任以及退赔事项。
根据相关法律规定，涉职案件中的犯罪分子被判处刑罚后，其违法获得的所有财务均需进行追缴或要求退赔。职务侵占罪是一种特定情形下的犯罪形式，即公司、企业或者其他组织的员工，在履行职务过程中，未经授权擅自将本机构的财产据为己有的行为。在此类情况下，犯罪分子获取的所有非法财物必须依法追缴或者责令退赔；
同时，对于受害人的合法财产，也需要即时归还；违规物品与用于犯罪活动的私人物品，需予以严格没收。而所有没收的财物以及罚金，必须全部上交国家财政，不得私自挪用或自行处置。
2.补充解释职务侵占罪中“数额巨大”的具体标准。根据相关法律法规，公司、企业或者其他组织的工作人员，在履行职务过程中，未经授权擅自将本机构的财产据为己有的行为，如果涉及金额达到100万元及以上，则属于“数额巨大”的范畴。在这种情况下，犯罪分子将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，并且还会被处以相应的罚金；若涉及金额超过100万元但未达300万元，则属于“数额巨大”的范畴，犯罪分子将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样会被处以相应的罚金；而当涉及金额超过300万元时，则属于“数额特别巨大”的范畴，犯罪分子将会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的刑事处罚，同样会被处以相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，可以考虑向相关司法部门正式申请取保候审。当犯罪分子因健康原因或其他特定情形需要保外就医时，必须由犯罪分子本人或其亲属、监护人作为保证人提交书面申请，同时，该保证人还需经过监狱或看守所进行严格的审查与认定。倘若罪犯并无亲属或监护人，可考虑由其居住地区域内的村(居)民委员会、原本就职的单位或是社区矫正机构为其推荐合适的保证人。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
按照现行相关法律法规的要求，用人单位有义务向其职工提供诸如社会保险、法定节假日福利以及职业安全防护用品等必需的福利待遇。倘若用人单位不明原因地拒绝履行这一责任，劳动者与其进行沟通后仍无法达成共识，那么劳动者有权通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
此外，若对仲裁结果持有异议且符合法律规定条件，劳动者还可向法院提起诉讼，请求法院依据法律规定进行公正审理并作出相应判决。
然而，需要注意的是，公司或企业基于自身经营状况而自主决定向员工发放的福利待遇并不具有法律上的强制性，用人单位完全可以根据实际运营状况自行制定和调整这些福利政策。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

[律师回复] 解析：
依据国务院发布的《关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的意见》，国家已经启动在全国范围内实施困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。
同时，按照《中华人民共和国精神卫生法》的明确规定，县级以上级别的人民政府卫生行政部门有责任组织各级各类医疗机构，为患有严重精神障碍疾病的患者无偿提供基本公共卫生服务。
法律依据：
《中华人民共和国精神卫生法》第六十一条
省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况，统筹规划，整合资源，建设和完善精神卫生服务体系，加强精神障碍预防、治疗和康复服务能力建设。
县级人民政府根据本行政区域的实际情况，统筹规划，建立精神障碍患者社区康复机构。
县级以上地方人民政府应当采取措施，鼓励和支持社会力量举办从事精神障碍诊断、治疗的医疗机构和精神障碍患者康复机构。

[律师回复] 解析：
违反道路运输安全监管法律规范行为，从而导致严重后果，例如对他人人身造成严重伤害或致使其死亡，亦或是对公共与私人财产带来重大损害的，将面临三年以下有期徒刑或长期监禁。若有人在交通运输中髦临突发事件后选择逃离现场或有其他极为严格的不良情节，构成犯罪的，将被处于三年以上七年以下之有期徒刑；而当发生危急状况时，驾驶员因为逃离现场导致人员最终死亡的情况，则将会受到七年以上牢狱之灾。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于哪些特定类型的疾病可能无法被收监的问题，法律实际上尚未作出明确规定，这将取决于案件办理机关在处理每个案件时对实际情况的深入分析和综合考虑。
然而，若犯罪者确实患有严重疾病并且需要入狱接受惩罚，则其亲属或辩护人可向司法机关提交监外执行申请。在此过程中，必须严格遵循相关规定，满足暂予监外执行所需的全部条件，且需履行必要的法定程序。举例来说，对于被判刑一年的罪犯，只要符合以下三个条件中的任意一项，即可申请暂予监外执行：
1.患有严重疾病，需要保外就医；
2.属于孕妇或正在哺乳自己婴儿的妇女；
3.生活无法自理，且实施暂予监外执行不会对社会造成危害。对于因病必须保外就医的情况，需要由省级人民政府指定的医院进行诊断并出具相应的证明文件。在判决正式生效之后，在交付执行之前，由法院负责决定是否暂予监外执行。而在交付执行之后，则由监狱方面提出书面意见，上报至省级监狱管理机关或者地市级公安机关进行审批。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；
在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

[律师回复] 解析：
当涉及到故意伤害他人的行为人能否获得取保候审的问题时，法律规定必须满足以下几种特定情况：
首先，对于可能被判处有期徒刑、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人，可以考虑给予取保候审的待遇；
其次，如果犯罪嫌疑人或被告人应当被逮捕，但由于患有严重疾病而无法执行逮捕措施，也应允许其取保候审；
第三，若犯罪嫌疑人或被告人应当被逮捕，但正处于妊娠期或者哺乳期，且婴幼儿未满一岁，同样可以考虑作出取保候审的决定；
此外，在拘留期间的犯罪嫌疑人，如果其所提供的证据并不足以满足逮捕的条件，那么在这种情况下，也可以考虑进行取保候审；
最后，若经过提请批准逮捕后，检察机关并未批准逮捕，并且该案件仍需进一步侦查，那么在此种情况下，取保候审也是可能的选择。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，如受疑人出现患病状况，则通常会避免通过拘留进行处置。这种情况下，取保候审或是监视居住是可选方案。
根据相关法律法规，对于患有较为严重疾病、生活无法自理的嫌疑人和被告，如果我们判断其在采取取保候审措施后并不会带来任何社会风险，便可以依法采取取保候审。同样地，当法院、检察机关以及公安机关在审查逮捕条件时，若发现存在患有严重疾病、生活无法自理的罪犯嫌疑人或被告，同样可以依法采取监视居住的方式进行管理和监管。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若于发病期间实施犯罪行为，可酌情免除其刑事责任；
然而，若在未患病状态下发生此类罪行，则需负起相应的法律责任。
其中，对于严重侵犯他人权益且涉及多名被害者的情况，将面临严厉的惩罚，包括长达十年乃至终身的监禁，甚至可能触碰刑法的底线——死刑。
此外，对女性进行暴力、威胁或使用其他非法手段强迫与其发生性关系的行为，也将受到法律的严惩，量刑标准为三年以上十年以下有期徒刑。而对于与不满十四岁未成年人发生性关系的情况，无论是否出于自愿，都将视为强奸罪，并依法予以从重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
根据国家相关法律法规的明确规定，职业病患者所享有的权益主要包括以下方面：
首先，可以得到及时且合理的医疗诊治、康复训练与定期健康检查等全方位的护理服务；
其次，对于那些因患职业病而无法胜任原有工作岗位的病患，用人单位应予以妥善安置，确保其生活质量不受影响；
再次，对于长期从事具有职业病危害风险职业的劳动者，用人单位应给予相应的岗位补贴以示关怀；
此外，职业病患者的诊断费用、康复过程中的各项开支，以及因职业病导致残疾或失去劳动能力者的社会保障问题，均按照国家关于工伤社会保险的相关规定予以解决；
最后，除了依法享受工伤社会保险之外，职业病患者在符合相关民事法律规定的情况下，仍有权向用人单位提出赔偿要求。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
若医生未给予开立病假的许可，那么患者可自行前往门诊部提交申请。
然而，对于是否具备准予开立的条件这一问题，还需向医务人员详细咨询并了解其决策背后的理由。关于病假期间的薪资计算，主要涉及病假工资或疾病救助费用、医疗费用报销等方面。当医疗期结束之后，若患者能够胜任原先的工作岗位，则应继续履行劳动合同；反之，若无法再承担原有工作职责且亦无法适应单位另行安排的新工作，则应由劳动鉴定委员会依据《工伤与职业病致残程度鉴定标准》对其进行劳动能力鉴定。若鉴定结果显示为一至四级伤残等级，则应退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，从而享有相应的退休退职待遇；而若鉴定结果为五至十级伤残等级，用人单位有权解除劳动合同，同时按照相关规定支付经济补偿金及医疗补助费用。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

[律师回复] 解析：
按照法律规定，刑事拘留最迟不得少于三日。
1、普通刑事拘留的期限通常为14日，自被羁押至看守所之日起开始计算。期间，公安机关需报请检察机关核准，而检察院则需要在7日内作出决定，此期限包括在总计的14日内。若决定予以批捕，则继续执行拘留；反之，则应释放嫌疑人或者变更其强制措施。
2、延长刑事拘留期限的情况下，拘留期限可达37日，同样由检察院在7日内进行核准。在此期限内，侦查机关需再次向检察机关申请批捕，若决定予以批捕，则继续执行拘留；否则，应释放嫌疑人或者变更其强制措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，拘留期间不得协议保释。
然而，在一些特定的条件下，例如拘留期限已经超出并经确认无罪的情况，则有可能被批准保释。
2、倘若执法过程中存在不当使用拘留措施的行为，如未经严格的审批流程而由办案人员自行决策实施拘留，那么便必须承担相应的赔偿责任。
3、对于按照法律法规规定的程序和要求进行合规性的审批手续之后，依照相关法律条文采取的拘留措施，那么便无需赔偿；
4、我们假设在前面提到的所有合法审批情形之下，若拘留期限超过了法律常规（通常为14天，特例则可延长至37天），且之后案件被撤销、不起诉或者最终判定无罪的话，那么也无需赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
仅有言语上的猥亵与侮辱并不能被认定为犯罪并加以惩处。
根据我国的相关法律法规，只有当存在以暴力、威胁或是其他不当手段实施强制猥亵他人或侮辱妇女的行为时，才可能构成猥亵罪。
关于此罪行的构成要件如下所示：
首先，本罪的犯罪主体是普通大众，即年满18周岁并且具备刑事责任能力的自然人皆可成为犯罪嫌疑人；
其次，本罪的主观方面是故意为之，其主要表现形式是试图通过这种方式来刺激或满足行为人自身或第三方的性欲望，但是并不包含强行进行性交的意图（对于男性儿童以及男性的猥亵行为也包括性交行为）；
再次，本罪的客体是对社会公众对于个人性羞耻感的合法权益的侵害；
最后，本罪的客观方面则是通过暴力、威胁或是其他不当手段实施强制猥亵他人，或者侮辱妇女的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
实际上并非如此。任何一种形式的强盗行为，只要被证实存在，便可视为抢劫罪的触发条件。无论在实施过程中抢到了多少财物，都无法改变其触犯抢劫罪的既成事实，因此，没有得到财物这一结果，并不会对犯罪的确立以及相应的判罚产生任何实质性的影响。
根据相关法律法规的规定，对于构成抢夺罪的罪犯，通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能附加罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的相关法律法规规定，即便参与的是小规模的劳务工作，若双方确系构成了劳动关系，那么在此情况下发生的伤害事故，是享有工伤赔偿待遇的。而关于这方面的赔偿程序细节如下所示：
首先应当依法提起工伤认定申请，提供必要的证明文件及资料，填写规范的《工伤认定申请表》，待相关劳动保障行政主管机构作出明确的判定后予以执行；紧接着是进行劳动功能障碍程度的评估鉴定环节，此项工作依法由所在市区级别以上的劳动能力鉴定委员会负责实施，并依据实际情况给出相应的鉴定结果；
最后，如对上述鉴定结论持有异议，可在收到鉴定报告之日起的15个工作日内，向省级、自治区级或者直辖市的劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请，由该等机构作出的劳动能力鉴定结论将被视为最终的权威性意见。倘若用人单位或劳动者本人拒绝履行劳动仲裁委员会所做出的裁决，则可依法申请至人民法院，请求强制执行。因此，我们可以明确地告诉您，工地小工在工作过程中遭受的伤害，是有资格获得工伤赔偿的，但是必须严格遵循相关的申请与处理流程。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。