协议约定抚养费过高怎么办

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若涉及到装饰工程合同出现违约情况时，当事人可以根据《中华人民共和国民法典》中的相关条款规定，向违约方提出请求，要求其履行合约中规定的各项义务；
同时，还可以要求违约方继续采取必要的补救措施，以弥补因违约行为给无过错方带来的财产损失。
此外，《中华人民共和国民法典》及其相关司法解释中所规定的标准也是支持此类主张的法律基础。
法律依据：
《住宅室内装饰装修管理办法》第五条
住宅室内装饰装修活动，禁止下列行为：
（一）未经原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案，变动建筑主体和承重结构；
（二）将没有防水要求的房间或者阳台改为卫生间、厨房间；
（三）扩大承重墙上原有的门窗尺寸，拆除连接阳台的砖、混凝土墙体；
（四）损坏房屋原有节能设施，降低节能效果；
（五）其他影响建筑结构和使用安全的行为。

[律师回复] 解析：
1、首先积极与对应的银行进行电话沟通交流，详细阐述您目前所面临的困境和逾期原因，侧重点在于强调您并非故意造成逾期行为，同时表达您具有清晰明确的还款意向，并且此类状况并非因不可抗拒之因素导致无法及时偿还借款等内容。
通过这样的方式，我们可以尝试着与银行进行协商，请求对方理解并给予宽限期。
银行经过认真考虑之后，可能会要求您携带信用卡以及个人有效身份证明文件，以及其他相关资料证明，例如贫困证明、收入证明等等，前往指定地点进行面对面的交流。
2、如果银行经过核实确认您逾期的原因确属无心之过，那么他们很可能会同意与您进行协商，双方将共同签署一份个性化的分期付款协议。
法律依据：
《民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

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当儿童罹患自闭症时，若父母离异，可依照法律规定在抚养费用方面适当予以提升。
具体的抚养费用支付标准如下：
1.拥有稳定收入者，其抚育费用的数目通常可按照其每月总收入的百分之二十到三十进行计算。
如需负担两位及以上子女的抚育责任，所适用的比例可相应提高，但是在一般情况下，抚育费用所占月收入的比重不应超过百分之五十。
2.没有稳定收入者，其所需承担的抚育费用将根据该年的实际收入或者同行业的年度平均收入，参照上述标准来确定。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

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实际上，计件工资与计时工资这两种薪酬方式在本质上并无差别，它们均作为劳动力价值或价格的表现形式而存在。
因此，无论是基于何种原因进行赔偿计算，其标准都应保持一致。
1、非法解雇。
如果用人单位对您予以开除且未向您提供合理的法律依据，那么他们应当向您支付赔偿金，具体金额为每满一年工龄便需支付两个月的工资；
2、合法解雇。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

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劳动仲裁处理流程如下：
首先，当事人向劳动争议仲裁委员会提交申请之后，该机构有权根据相关规定作出是否接受案件的决策；
若确认为可接受案件，便需确定开庭日期等细节问题，以便当事人在审理过程中进行举证和申辩；
仲裁庭将依照法律法规进行调解，如调解未果，则应当依法做出裁决结果。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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逾期偿还高额贷款所可能引发的负面结果主要包括以下四点：
首先，将会面临高额的罚金以及违约赔偿金；
其次，个人信用将受到严重损害，这对于未来在金融领域中的发展有着深远而持久的影响；
第三，您将不得不承受来自各方各面的压力和困扰，例如通过电话、短信甚至上门等方式进行催收骚扰；
最后，若情节特别严重者，还可能面临牢狱之灾。
若借款方始终拒绝履行还款义务，且行为极度恶劣，那么就有可能遭到法律的制裁，承担相应的刑事责任。
法律依据：
《民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；
自然人之间借款的，视为没有利息。

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若支付完抚养费之后仍遭到原配偶干扰的话，可考虑寻求警方帮助进行处理。
在婚姻解除后，孩子将由其中一方承担起直接监护职责，而另一方则需承担相应比例或全部的抚养费用。
关于负担额度的多寡及期限长度的制定，将由双方根据实际情况协商达成；
如未能就此达成共识，则应交由当地法院进行裁决。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

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局部要约乃是针对收购方向被收购公司全体股东发出收购他们所持有的部分股权之邀约。
与此相对应的，全面要约则是指收购方向被收购公司所有股东发出收购其所持有的全部股权的邀约。
在此情况下，若有收购者拟提出全面要约，便应在其提交的要约收购报告书中详尽披露可能面临的终止上市的风险、在终止上市之后完成收购所需的具体时间以及对于仍保留在上司公司股权中的少数股东出售其股票的其他后续安排等重要信息。
法律依据：
《上市公司收购管理办法》第二十三条
第二十三条投资者自愿选择以要约方式收购上市公司股份的，可以向被收购公司所有股东发出收购其所持有的全部股份的要约（以下简称全面要约），也可以向被收购公司所有股东发出收购其所持有的部分股份的要约（以下简称部分要约）。

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在相关法律规定中，当员工薪资超过本地平均薪资水平的三倍时，其离职所受到的制约期限为12个月以内。
首先，若任何一方决定提出终止劳动合同，经济补偿则根据该劳动者在本单位工作的年限进行计算，即每满一周年，该劳动者将获得一个月的工资作为补偿。
对于超过半年但不足一年的情况，将按照一年来计算经济补偿的金额；
而对于未满半年的情况，则将给予该劳动者半个月的工资作为经济补偿。
在此，我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资，且需以应发工资为准进行计算。
其次，若用人单位无正当合法理由而单方面解雇员工，则需要按照上述标准支付给员工双倍的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
倘若您遭受到高利贷欺诈之害，请立即向当地公安机关报案。
假使警方裁定案件符合诈骗罪的构成要件，那么借款人便无需承担还本付息的责任。
因为根据相关法律法规，高利贷行为本身便是违法的，借款人只需归还借款本金以及法律允许的合理利息即可。
而“诈骗”则是以非法占有所得为目的，利用虚假陈述或隐匿真相等手段，从他人处获取数额较大钱财的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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按照法规规定，契约的订立亦称为缔约，它融合了合同双方在达成协议前的所有互动行为及最终的静态协议，囊括了各方在商讨过程中的交涉以及各种互动过程。
契约通常表现为双方的法律行为，唯有经由双方当事人共同协商并达成共识后方可生效，换言之，缔结一项契约是一个动态的过程，无论采用何种方式达成协议，都必须经历要约与承诺这两个关键环节。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
劳动者与用人单位在签订服务期协议时，应注意以下几个方面：
1，签订服务期协议必须以用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训为前提，否则所签订的服务期协议对劳动者没有法律约束力。
2，在服务期协议中，双方可以约定如果劳动者违反服务期协议提前解除劳动关系的，应当向用人单位支付违约金。
但约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
3，在劳动者违反服务期协议提前解除劳动关系的情况下，用人单位要求劳动者支付的违约金金额，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
4，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

[律师回复] 解析：
在竞业禁止协议中，应包含如下条款：
1、仅对企业中的高层管理者、资深科技人才及其他承担保密职责的员工实施竞业限制施加义务；
2、关于竞业禁止范围、地域以及期限等方面内容，须经用人单位与劳动者双方协商确定，但约定内容绝不能违反国家相关法律法规制度；
3、协议中所规定的竞业禁止期限不得超出两年之久；
4、必须明确约定劳动者若违反竞业禁止义务所应承担的相应违约责任。
法律依据：
《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，卖方未能按时交付房地产的违约责任通常涉及支付违约金、补偿损失或继续执行义务等三种方式。
在签订房地产买卖合同时，需明确约定逾期交付房地产所应承担的违约责任。
值得注意的是，逾期交付房地产的违约金标准并非由法律进行统一规范，而是取决于买卖双方在买卖合同中的具体约定。
若买方向卖方提出交付房地产的催告，而卖方未能在合理期限内交付房地产时，买方有权解除房地产买卖合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
在行政复议领域中，复议机构承担着以下七项重要职责：
首先是依法接受并审理行政复议申请；
其次，根据工作需要，能够向相关部门以及人员进行深入的调查取证，查阅相关文件资料；
再次，要严格审查申请要求的行政复议对象是否合乎法定程序以及其处理结果是否恰当，并在此基础上拟定出公正合理的行政复议决定；
此外，还需妥善处理并转交申请人对于有关行政机关所做出的规定的审查申请；
同时，针对行政机关可能存在的违反《行政复议法》规定的行为，也有责任提出相应的处理建议；
最后，在必要时，还需负责办理涉及到行政诉讼的应诉事项，以及法律、法规规定的其他职责。
法律依据：
《行政复议法》第六十四条
行政行为有下列情形之一的，行政复议机关决定撤销或者部分撤销该行政行为，并可以责令被申请人在一定期限内重新作出行政行为：
（一）主要事实不清、证据不足；
（二）违反法定程序；
（三）适用的依据不合法；
（四）超越职权或者滥用职权。
行政复议机关责令被申请人重新作出行政行为的，被申请人不得以同一事实和理由作出与被申请行政复议的行政行为相同或者基本相同的行政行为，但是行政复议机关以违反法定程序为由决定撤销或者部分撤销的除外。

[律师回复] 解析：
若在协议离婚财产分割完成之后又对其表示不满，通常需要在一年以内提起诉讼解决。
依据我国相关的法律法规，对于已经达成离婚协议并已完成财产分割的夫妇来说，若其中一方在协议签订过程中发现存在故意欺骗、威胁等不当行为，进而就此提出修改或撤销财产分配协议的要求，那么人民法院将会对此类诉讼进行受理。
值得注意的是，前述诉讼时效仅有一年。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十二条
有下列情形之一的，撤销权消灭：
（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第七十条
夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。
人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。

[律师回复] 解析：
若对于行政处罚决定持有异议，您有权依法提出行政复议或提起行政诉讼。
可供申诉的内容主要涵盖如下方面：
(一)针对行政机关作出的诸如警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照以及行政拘留等情况的行政处罚决定存在疑虑的；
(二)对于行政机关实施的诸如涉及限制人身自由或查封、扣押、冻结财产等行政强制措施产生不满的；
(三)对行政机关在许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销等问题上所做出的决策表示质疑的；
(四)对行政机关就确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定持不同意见的；
(五)如果您认为行政机关侵犯了您合法的经营自主权的话。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第七十三条
当事人对行政处罚决定不服，申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定的除外。
当事人对限制人身自由的行政处罚决定不服，申请行政复议或者提起行政诉讼的，可以向作出决定的机关提出暂缓执行申请。
符合法律规定情形的，应当暂缓执行。
当事人申请行政复议或者提起行政诉讼的，加处罚款的数额在行政复议或者行政诉讼期间不予计算。

[律师回复] 解析：
通常情况下，员工在试用期间决定离职无需承担任何违约责任，除非其行为违反了服务期限协议所规定的义务。
然而，在涉及到违反服务期限协议的情况下，违约金的金额应以用人单位实际提供的培训费用为上限进行计算。
除了服务期限或竞业限制协议的相关条款之外，劳动合同中不应再有其他关于要求劳动者支付违约金的约定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

[律师回复] 解析：
该商业广场所发放的宣传材料中所包含的具体详细信息充分展现了其意图与广大公众建立买卖契约关系的决心，这与单纯以吸引顾客前来询价、洽谈买卖为主要目的且内容过于宽泛的广告有所区别。
因此，在本案例中，由该商业广场向王先生所分发的宣传材料，应当被理解为具有明确法律效力的要约。
法律依据：
《民法典》第四百七十一条
当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

[律师回复] 解析：
关于借款方面，若违约金金额不得超过所产生损失的30%或者不得超出合同签署之日起一年内短期贷款市场报价利率的四倍范畴，则视为合法合规。
如若在借款过程中出现违约金过高的情况，当事人有权向有管辖权的人民法院或仲裁机构提出申请，要求依据实际损失情况进行适当调整。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；
但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

[律师回复] 解析：
如您对交警的罚款处罚有所异议，可参照以下流程向上级交通管理部门提出行政复议请求：
首先，请您提交正式的复议申请；
其次，当复议机构受理您的申请后，会在七个工作日内将复议申请书的副本或复印件发送至被申请人处；
第三步，被申请人接到相关材料后，应在十个工作日内以书面形式作出回应；
接下来，复议机构将对争议事项进行深入审查与调查，并在此基础上形成并通过最终的复议意见；
最后，复议机构将根据复议结果制作出正式的复议决定书。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；
但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。