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约定服务期后解除合同违约了吗
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约定服务期后解除合同违约吗？
有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的。2、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。
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劳动纠纷
曹律师你好，我的一名渣土车司机，车主的车辆是挂靠的运输公司，我是车主自己找的，车辆有雇主责任险，我在上班时间从车上摔下来后造成了腰椎受伤大约人损伤残九级，现在公司不承认我和公司有雇佣关系，请问一下我该怎么办
[律师回复] 你好，可以法律途径解决。
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你好，请问我之前是劳务派遣，受了工伤，3年多了还没有彻底处理完，（只赔付了一个一次性伤残费用，没支付医疗费用）在这期间，我在现任工作单位转正了，并且准备继续在现在公司工作，能不能向劳务派遣工司追要剩下两个一次性费用？
[律师回复] 你好，具体情况电话沟通022
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劳动合同解除与服务期违约金规定是什么？
劳动合同解除与服务期违约金规定是按照当事人之间约定的金额来进行一个赔偿，我们国家劳动合同法当中25条规定，除了22条和23条规定法定情形出现以外，都必须要承担违约金。
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劳动纠纷你好，我这边是南通海门厂房违建，被人举报了，是2022年在农村土地上建设的，目前已经立案了
[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议
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解除劳务合同付违约金吗
看具体情况定。如果劳动者与用人单位约定了专业技术培训服务期，用人单位无法定过错，劳动者解除合同需要支付违约金。如果劳动者违反了与用人单位签订的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者需要支付违约金。
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劳动纠纷
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服务期员工单方解除劳动合同违约金如何支付
在服务期内员工没有任何正当理由单方面解除劳动合同的，违约金的支付标准是以劳动合同的约定为准的，但根据《劳动合同法》的规定，一般合同中约定的违约金最多不能超过用人单位给员工支付的培训费，若没有服务期，约定员工有单方解除劳动合同的权利。
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劳动纠纷
赵律师好！我家小孩今年19周岁，去年年底同学邀约一起吃晚饭，一共3人，吃饭期间我家小孩未饮酒，其他两人饮酒，饭后邀约的同学借酒殴打了我家小孩，然后自行离开，第二日凌晨被发现淹死在河里，死者父母以未履行安全保障义务为由将我家小孩起诉至法院，法院判决我家小孩赔偿6万多元，请问法院判决合理吗？
[律师回复] 其余小孩是成年人吗？
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服务期员工单方解除劳动合同违约金如何支付
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与服务期员工单方解除劳动合同违约金如何支付相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷我摆地摊，在购物平台上买了几百件衣服，但是不好卖，想退掉，都有运费险，属于骗保和诈骗运费险吗
[律师回复] 你好 该情况不属于这个范围 可以退换
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