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您好,我想咨询一下公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资吗

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2022-10-16 内蒙古乌海
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律师解答 共1条
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    公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资。所谓无故拖欠工资就是单位没有正当理由在工资支付的期限内没有按时支付给劳动者工资的情况。
    但如果因为下列原因拖欠三个月工资的,则不属于无故拖欠工资:
    1.用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;
    2.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后暂时拖欠工资的,这个延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
    【法律依据】
    《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
    全文
    7 2022-10-16
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首先,应该去所在城市的劳动局投诉公司。劳动监察组将立案并留下基本信息。然后去贵公司调查了解情况属实,会出面调解,警告公司的行为违反了劳动法。当公司拒绝执行时,将执行,可以要求除在规定时间内全额支付工人工资外,还必须额外支付20%的工资。
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