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我在一家公司上班,最近在处理一些问题,问一下大家关于劳动合同法第四十六条的内容什么是呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-10 牡丹江
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律师解答 共2条
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    《中国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
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    14 2017-10-10
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    下面为大家解答劳动合同法第四十六条 :《中国劳动法》(已作废)第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    全文
    10 2017-10-10
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劳动合同法第四十六条的内容主要是什么呢?
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