律图审稿专业委员会3轮严审

我刚入职了一家新公司,准备签劳动合同了,但是不准备在这家公司长期发展,请问劳动合同签订最低期限是多久呢?

帮助10人 2.6k浏览 匿名 2017-10-11 山西临汾
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:
    (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。
    (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
    (3)以完成一定的工作为劳动合同签订最低期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
    全文
    13 2017-10-11
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    是的,但还必须要有。因为总有人因种种原因到了法定退休年龄才会缴费够了15年,有的甚至到了法定退休年龄也不足15年。
    当然不可否认有人利用最低缴费年限这一门槛,又有一部分人是受一知半解的网友忽悠的劳动合同签订最低期限,说15年就够了,导致有些人就以为15年就可以了。
    最终总有一部分一代人缴费15年的,受到养老金满足不不了自己基本生活,受到困苦潦倒的惩罚,后人就会明白了。这叫惩罚性警示。
    全文
    7 2017-10-11
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