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事业单位病假多久会开除
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长期请病假单位能开除员工吗？
长期请病假单位能开除员工，但是必须是经过医疗期。根据我们国家《劳动法》第26条，当中明确的规定，医疗期满证或如果劳动者不能够从事原来的工作，也不能够从事用人单位重新安排的工作，那么是可以解除劳动关系。
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劳动纠纷
被他人诬陷诽谤长达2年之久入窒盗窃，我有3份录音材料证明对方确有此行为，对我的名誉和精神造成极大伤害，起诉对方会有什么结果？
[律师回复] 您好，方便电话沟通下吗10
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长期请病假单位能开除员工吗？
用人单位存在违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
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和单位请病假病假证明怎么开？
上班族在工作岗位中的确需要请病假，那么就要到正规医院找当时的就诊医生出具就诊证明书。具体医院看单位人事的规定。病假证明中要包括患者姓名、病情、和就诊天数等，并且需要就诊医生签字和医院盖章。
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我国规定事业单位病假多久开除
当病假期限长于医疗期时，用人单位才可以单方面解除劳动合同。用人单位有依合法程序制定并且向劳动者公示的规章制度，且该规章制度中明确规定旷工达到几日，用人单位可单方解除劳动合同。
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你好我是一位单亲妈妈怎么样才能申请法律援助
[律师回复] 申请法律援助需要满足以下条件：
1. 申请对象必须是经济困难或者因突发事故无力支付法律服务费用的公民，以及刑事诉讼中由人民法院指定辩护的被告人。经济困难的标准必须符合所在地县级人民政府公布的城乡居民最低生活保障标准，并且有相关的材料证明。
2. 申请法律援助的事项必须符合法律援助事项范围，如刑事诉讼辩护、代理，请求给付赡养费、抚育费、扶养费，请求给付社会保险金、最低生活保障金、抚恤金、救济金、劳动报酬等。
3. 申请法律援助需要向法律援助机构提交相关材料，如身份证或其他有效的身份证明，经济困难的证明，申请法律援助的事项及有关的证据材料等。
需要注意的是，有以下情形之一的当事人申请法律援助，不受经济困难条件的限制：英雄烈士近亲属为维护英雄烈士的人格权益。
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骨折休病假6个月单位能开除吗？
骨折休病假6个月单位是否可以开除，要根据是否属于医疗期而定，法律上规定在病假医疗期内是不得解除劳动合同的，但如果病假医疗期届满的，用人单位是可以根据实际来解除合同或者续签合同的。
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劳动纠纷想离职但是公司合同上表示我出师没满一年离职需要吧签合同后正常上班的所有工资返还公司且公司并没有为我缴纳社保也没有支付我加班费并要求我吧工作的软件全部删除工作的电脑是我自己的我能不能要求公司赔偿我电脑磨损费所以我想问一下公司立的那些杂七杂八条款是否具有法律效应
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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快速解决“劳动纠纷”问题
一个学生在楼上洗衣服，楼上两个人下来殴打了这名学生，这名学生还手另一名学生去楼上上交了两一个学生在楼上洗衣服，楼上两个人下来殴打了这名学生，这名学生还手另一名学生去楼上叫了两个室友要校一个学生在楼上洗衣服，楼上两个人下来殴打了这名学生，这名学生还手另一名学生去楼上叫了两个室友校园霸凌，这位学生导致这位学生得了抑郁症，最后导致这名同学跳楼造成六级伤残
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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