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事业单位病假多久会开除

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-10-17 贵州黔西南
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律师解答 共1条
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    当病假期限长于医疗期时,用人单位才可以单方面解除劳动合同。
    1、用人单位有依合法程序制定并且向劳动者公示的规章制度,且该规章制度中明确规定旷工达到几日,用人单位可单方解除劳动合同。
    2、用人单位有精准的考勤措施(用于证明员工在医疗期届满后仍不到公司上班,故构成旷工)。
    3、用人单位有书面通知员工到岗,且能证明员工实际收到该书面通知。
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    10 2022-10-17
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我国规定事业单位病假多久开除
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事业单位病假的要求
1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%;工作年限11年及以上的,原工资照发。
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事业单位病假最长时间?
事业单位病假最长是二十四个月。职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期。职工患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
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