公司搬迁，从潍坊搬到济南，赔付我的标准是N+1，一年的平均月工资是6000，代通知金是上个月工资，但是上个月工资最低，才3000，与平均工资相差较大，公司坚持赔付上个月工资，我想赔付平均工资能行不？

潍坊交通事故赔偿标准为：赔偿项目：
(一)一般伤害赔偿范围：
1、医疗费：包括住院费、挂号费、门诊费、其他医疗费用。
2、误工费：以实际损失为准，需要提供相关证据。
3、护理费：以护理人员的实际误工损失为准，或者参照护工标准。
4、交通费：住院期间实际发生的交通费。
5、住院伙食补助费：可参照当地公务员差旅费标准。
6、营养费：一般通过司法鉴定予以确认。
(二)因伤致残的赔偿范围：
1、残疾赔偿金：从十级到一级，十级最轻，一级最重，区分农村、城镇、城乡结合标准，赔偿金数额根据伤残等级计算。
2、残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。
3、被扶养人生活费：按照人均年生活消费支出计算，关键要看伤残人员丧失劳动能力程度，然后区分被抚养年限及抚养人人数。
4、康复费：实际发生的，并且是必要的康复费用，一般需要鉴定。
5、护理费：主要指因康复治疗和后续治疗所发生的护理费用。
6、后续治疗费：需要鉴定予以确定或者带实际发生时再主张赔偿。
(三)受害人死亡的赔偿范围：
1、丧葬费：6个月的城镇职工月平均工资。
2、被抚养人生活费：根据消费支出确定，区分被抚养年限及抚养人人数。
3、死亡赔偿金：分60岁以下，61到74周岁之间，75周岁以上分别计算。
4、交通费：受害人亲属办理丧葬事宜的交通费。
5、误工损失：受害人亲属办理丧葬事宜造成的误工损失。
6、住宿费：受害人亲属办理丧葬事宜支出的合理住宿费。
(四)精神损害抚慰金：区分侵权人是个人还是单位予以赔偿，赔偿数额在1000到100000元不等。
(五)财产损失：以实际损失为准。
(六)鉴定费、评估费：以正式票据为准。