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您好,请问国税偷税漏税5个亿怎么处罚

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-10-18 福建莆田
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律师解答 共1条
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    首先,偷税漏税5亿,五亿数额属于数额巨大,一般处三年以上七年以下有期徒刑。根据《刑法》的规定,纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额10%%以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。数额巨大并且占应纳税额30%以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
        但是如果经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任。
        【法律依据】
        《刑法》第二百零一条,纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
        扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。
        对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。
        有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
    全文
    11 2022-10-18
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偷税漏税5个亿构成逃税罪。犯罪分子最高将面临7年有期徒刑。扣缴义务人采取欺骗、隐瞒手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额在5万元以上的就触犯了刑法。另外,根据最新规定,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,则不会判刑。
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借用他人身份证入职5年半了,摔了一跤在医院做了手术算工伤吗?
[律师回复] 借用他人身份证入职 5 年半后受伤,是否算工伤需要分情况来看:
劳动关系的认定方面:
一般来说,虽然劳动者借用他人身份证入职的行为存在一定问题,但如果劳动者实际在该单位工作,接受单位的管理,单位也向其支付工资,那么双方之间存在事实劳动关系。从这一角度看,满足工伤认定中对于劳动关系的要求。
但是,如果用人单位能够证明劳动者的欺诈行为(借用他人身份证)实质性影响到了双方劳动关系建立的合法有效性,比如单位的岗位对身份有特殊要求,而劳动者的欺诈行为导致单位在招录时产生重大误解,那么双方可能不存在合法的劳动关系,这种情况下就难以认定为工伤。
工伤认定的条件方面:
根据《工伤保险条例》第十四条,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。所以,如果劳动者受伤的情形符合 “在工作时间、工作场所内,因工作原因” 这三个要素,那么在劳动关系成立的基础上,是有可能认定为工伤的。
工伤保险赔付方面:
由于劳动者是借用他人身份证入职,单位很可能是按照错误的身份信息为其缴纳工伤保险。那么在这种情况下,社会保险机构记录的参保对象并非实际受伤的劳动者本人,工伤保险基金可能不会对其进行赔付。
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偷税漏税1亿判几年刑
根据《刑法》第二百零一条规定,偷逃税款达1亿,属于数额特别巨大,情节严重,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。量刑会根据具体情节、认罪态度以及补缴情况等因素来决定。如果能够及时补缴税款、滞纳金并接受处罚,可能会免除刑事责任,但五年内因为逃税而受到过刑事处罚或者两次以上行政处罚的情况除外。
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