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茂名租赁厂房搬迁怎样赔偿
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厂房租赁到期还有搬迁费吗？
厂房租赁到期一般没搬迁费，正常情形下，租赁期限盗窃，租赁人自己就需要搬迁，故此拆迁方不需要向承租方支付搬迁费。对厂房租赁到期还有搬迁费吗依旧不清楚，可以选择继续阅读这篇文章。
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房产纠纷我是一名女性，在厂里做了6年了，马上到50了，交了6年的养老保险，到法定退休年龄厂里不让做了有没有经济补偿金啊？
[律师回复] 可以劳动仲裁，要求经济补偿金的。
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租赁厂房征收搬迁费归谁所有
搬迁费一般归房东所有，属于被征收房屋的所有权人，租户如因搬迁受损的，可以要求房东按照租赁合同上的内容进行赔偿，房东不予租客赔偿的，需对租户进行安置。关于遇到租赁厂房征收搬迁费归谁所有时我们可以参考以下内容。
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[律师回复] 你好，目前是否联系的上对方?
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出租厂房搬迁有补偿吗？
出租厂房搬迁是否有补偿需要根据实际的情况处理，如果是行政机关实施拆迁行为的时候，给厂房的承租人造成损失的，那么就需要在实施拆迁行为的时候对该承租人予以补偿，具体的补偿项目包括停产停业的损失、房屋的价值补偿以及机器设备的折旧费等等，具体的出租厂房搬迁有补偿吗的回答可以参考下文。
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你好 去年接了个网约车以租代购，跑了几个月不赚钱不想要了，车子现在金融公司手里，他们要起诉我，我该怎么处理
[律师回复] 你好，我是律图专业民事纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。如果对方起诉就聘请律师应诉，争取最大利益
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厂房租赁合同纠纷之厂房租赁合同订立的注意哪些
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房产纠纷你好
工厂从观澜搬到东莞
[律师回复] 公司搬迁地址是本市不同区的，员工因此辞职不需要支付经济补偿金;
如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同，需要支付经济补偿金。
公司搬迁，单位与劳动者必须协商一致，因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下协商不一致的，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】(《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补莞
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同，需要支付经济补偿金。
公司搬迁，单位与劳动者必须协商一致，因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下协商不一致的，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】(《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补莞
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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