律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我想问一下试用期内辞职要多久

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2022-10-19 陕西榆林
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    首先,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
        其次,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
        再次,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
        【法律依据】
        
            《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    9 2022-10-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3832位律师在线平均3分钟响应99%好评
你好,我想问一下试用期内辞职要多久
一键咨询
  • 177****5411用户4分钟前提交了咨询
    134****0420用户4分钟前提交了咨询
    173****2812用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    138****3836用户1分钟前提交了咨询
    156****5085用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    154****2502用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    167****4778用户1分钟前提交了咨询
    135****1146用户4分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
  • 延安用户3分钟前提交了咨询
    142****6083用户3分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    147****0370用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    146****7030用户2分钟前提交了咨询
    176****8424用户3分钟前提交了咨询
    151****2032用户1分钟前提交了咨询
    138****4758用户2分钟前提交了咨询
    164****7614用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    173****3237用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    178****6847用户4分钟前提交了咨询
    155****8178用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    138****4285用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    155****2105用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    176****3483用户4分钟前提交了咨询
    141****8216用户2分钟前提交了咨询
    138****6636用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    133****4175用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    133****2101用户2分钟前提交了咨询
    145****4237用户3分钟前提交了咨询
    148****7026用户2分钟前提交了咨询
    145****0508用户1分钟前提交了咨询
    170****8508用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    146****6850用户4分钟前提交了咨询
    155****6572用户1分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    167****4813用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    135****0781用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    174****5253用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    133****8187用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    142****6753用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    173****3323用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    163****6026用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    164****5185用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    158****3087用户3分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    147****2756用户3分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    146****1457用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    142****2881用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    167****7125用户4分钟前提交了咨询
    178****8841用户1分钟前提交了咨询
    172****5281用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    171****6128用户2分钟前提交了咨询
    145****3302用户4分钟前提交了咨询
    144****2088用户2分钟前提交了咨询
    133****6875用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江135****8465用户3分钟前已获取解答
常州177****6337用户2分钟前已获取解答
苏州134****5951用户3分钟前已获取解答
你好,我想问下实习生是否需要签署保密协议
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着你好,我想问下实习生是否需要签署保密协议的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期辞职好辞吗
试用期辞职比正式员工辞职方便多了。试用期的劳动者只需要提前三天通知雇主,就可以根据相关法律法规解除劳动合同。这主要是为了让每个劳动者在试用期都能有必要的选择权,有充分的重新定位和调整的机会。只要劳动者按照法定程序通知雇主,并按照正规流程完成离职手续,通常不会遇到太大的困难或障碍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
强拆,你想好应对方法了吗
被征收人完全可以考虑通过在房屋周边的适当位置安装探头,安排邻居、亲友等房屋周边其他人员协助取证等方式实施。总之,将强拆过程尽量完整、清晰地记录下来,尤其注意收集能够证明强拆人员身份的证据,是应对强拆时最为重要的工作之一。
10w+浏览
征地拆迁
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
借钱不还又想问你借怎么办
倘若有他人借走款项而未能如约偿还,根据中国现行的《中华人民共和国民法典》第六百六十七条的明确规定,贷款人享有强制借款人按期归还借款以及支付相应利息的权利。若借款人未能按照约定的期限履行还款义务,依照第六百七十六条的条款,贷款人有权依法要求借款人按照约定或参照国家相关法规支付逾期利息。
10w+浏览
债权债务
问题紧急?在线问律师 >
4612 位律师在线,高效解决问题
公司不辞退你故意调店怎么处理好
如果企业只是调岗并未解雇,那你要先评估一下调动的合法性和合理性。要是增加了通勤成本、恶化了工作环境,或者违反了劳动合同,你得赶紧和企业沟通,说明你的困难和立场。要是协商没有结果,你可以书面形式向HR提出异议。要是企业还是执行不合理的调动,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应