律图审稿专业委员会3轮严审

我是我们公司的一名新员工,现在都要学习新的知识,劳动合同法培训该怎么培训呢?都要学习什么资料?

帮助10人 1.4k浏览 匿名 2017-10-12 西藏日喀则
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律师解答 共2条
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    有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:
    (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
    (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (五)劳动者被依法追究刑事责任的。
    以上便是劳动合同法培训 应该学习的法律常识,这样就可以运用法律的武器来维护自己。
    全文
    8 2017-10-12
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    《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同法培训这个问题。
    第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
    全文
    13 2017-10-12
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