我朋友在取保候审期间之前在单位上班相帮朋友问下取保候审停发工资合法吗可以正常的上班吗

根据我国有关法律法规，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当正常支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。显然，你所在的单位放假并停发工资的行为违反了上述规定。