关于安全责任制度考核要求的相关内容是什么？因为考核的事情在做准备，想要了解一下这个。

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目的
为了落实各级安全责任制，进一步强化安全生产管理，明确安全责任，防止各类事故的发生，根据《安全生产责任制》，特制定本考核制度。
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范围
本制度适用于有限公司。
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职责
3.1
安监科负责公司各部门、车间的安全目标、责任考核。
3.2
各科室、车间负责在职责范围内对本单位班组、员工的安全目标、责任考核。
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安全生产责任考核内容
4.1
企业主要负责人是公司安全第一责任人,对公司安全生产工作负全面责任。各科室、车间、班组负责人是本单位安全第一责任人, 对本单位的安全生产工作负全面责任。
4.2
安全责任制考核内容，主要是各部室、车间、班组是否采取有关措施控制本单位安全事故的发生，以及各单位安全责任人实现安全责任制及履行安全生产职责情况等。
安全责任人履行职责考核的具体内容包括：
①安全责任制履行情况；
②安全教育与培训情况；
③安全会议情况；
④安全检查及隐患整改情况；
⑤事故调查处理管理情况；
⑥危险作业管理情况；
⑦安全活动情况；
⑧安全管理考核情况等。
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考核方式
5.1
安全考核小组负责对本公司安全责任制的综合考核。
5.2
企业主要负责人负责对本公司安全责任制考核情况进行审批。
5.3
安全目标每季度考核一次。
5.4
对其范围人员每季度考核一次。
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奖惩办法
6.1
安全考核时，应认真听取被考核负责人的工作陈述、现场了解情况、查阅有关资料和记录进行考核。
6.2
考核应与被考核负责人当面交换考核情况，提出整改意见，并报请领导审阅。
6.3
存在重大事故隐患整改不力的，取消当年度安全奖励资格，并对责任人进行通报批评。
6.4
考核结束后，应及时向上级领导进行汇报。对考核情况较好的，给予一定数额奖金，较差应进行通报批评。
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安全责任制考核项考核标准
7.1
发生安全责任事故的一次扣0.5分；
7.2
出现一人次轻伤事故扣0.2分；
7.3
出现一人次重伤事故扣0.3分；
7.4
出现重伤以上事故，按照《事故管理制度》中有关规定追究有关人的责任，触犯刑法的，由国家有关部门依法追究刑事责任；
7.5
岗位人员应正确使用安全器具，查出不会使用扣0.1分；
7.6
岗位人员应正确熟练运用事故应急处理预案，处置事故险情。查出对事故处理预案不能正确运用扣0.2分；
7.7
安全台帐不健全、记录不规范扣0.2分；
7.8
安全活动日发现缺少活动次数扣0.2分
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相关支持文件
8.1
《安全生产责任制》
8.2
《安全风险抵押金管理制度》