律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我最近找工作,然后发现有好多的协议需要填写,请问大家劳动关系的表现形式有哪些?

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-13 云南保山
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律师解答 共2条
  • 欠薪谈判顾问
    欠薪谈判顾问
    69人赞同了该解答
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    事实劳动关系的表现形式有三种:一是无书面形式的劳动合同而形成的事实劳动关系;二是双重劳动关系而形成的事实劳动关系;三是无效劳动合同而形成的事实劳动关系。但实际上,对无效劳动合同法律已有明确的规定,审判实践中,是按照劳动合同无效来进行处理的,并没有按照事实劳动关系处理。而双重劳动关系尽管我国劳动法原则上不承认其合法性,但实践中仍然是按照双重劳动关系来处理的。因此,审判实践中,所指的事实劳动关系主要是无书面形式的劳动合同而形成的事实劳动关系。无书面劳动合同而形成的事实劳动关系一般又分为两种:一种是自始未订立书面劳动合同;另一种是原劳动合同期满后,用人单位和劳动者未以书面形式续订劳动合同,但劳动者仍然在原单位工作。以上是对劳动关系的表现形式有哪些的相关解答,希望对你有帮助。祝你开心。
    全文
    6 2017-10-13
  • 保山答疑法务
    保山答疑法务
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    格式条款在实践中的表现方式不尽相同,形式上具有多样性。
    主要分为如下几种:
    1、一是由单个企业自行拟定的格式条款,并被记载于合同书中。
    2、二是由有关行政主管部门或者行业协会制定,被有关企业直接采用而记载于合同书中。
    3、三是以公告、告示的方式明示,如以使用须知、通知、说明、告示等形式将格式条款张贴于一定的营业场所。
    4、四是将格式条款印刷于一定的票据、文件(如车船票、飞机票、电报稿、保险单)之上。
    全文
    3 2020-12-18 02:30:27
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