一个十六周岁的男孩子在工地拉电缆，触电身亡，家属只有母亲，一弟一妹，父亲在死者两岁是不幸去世，家中没有任何依靠，所以问问律师们，按法律程序因赔偿死者家属多少抚恤金！！！谢谢

丧假不包含节假日、星期六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

丧假不包含节假日、星期六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

丧假规定明确指出，法定节假日及周六日不计入丧假期限内。员工在本人婚礼或其直系亲属（父母、配偶及子女）过世时，可向单位申请婚丧假。具体天数视情况而定，需经单位最高行政领导核准。一般情况下，员工可享受1至3个工作日的婚丧假。这一规定旨在保障员工的合法权益，同时确保公司正常运营。

丧假规定明确指出，法定节假日及周六日不计入丧假期限内。员工在本人婚礼或其直系亲属（父母、配偶及子女）过世时，可向单位申请婚丧假。具体天数视情况而定，需经单位最高行政领导核准。一般情况下，员工可享受1至3个工作日的婚丧假。这一规定旨在保障员工的合法权益，同时确保公司正常运营。

婚假包含周六与周日。 根据《民法典》和《计划生育法》等法律，婚假为连续假期，包括双休日。 若婚假较长，会涵盖周末。 婚假应一次性休完，不可分段。 婚假起始日从领结婚证起算，可在领证后任何时间休。 若婚假恰逢春节等法定节假日与周六、周日重合，应按工作日补假。 对于部分公民的特定假日与周末重合，则无需补假。