丧假包括周六周日吗

最新修订 | 2025-05-29
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孟凡永律师
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专家导读 丧假规定明确指出,法定节假日及周六日不计入丧假期限内。员工在本人婚礼或其直系亲属(父母、配偶及子女)过世时,可向单位申请婚丧假。具体天数视情况而定,需经单位最高行政领导核准。一般情况下,员工可享受1至3个工作日的婚丧假。这一规定旨在保障员工的合法权益,同时确保公司正常运营。
丧假包括周六周日吗

一、丧假包括周六周日吗

关于丧假的相关规定指出,假期并不包括法定节假日以及周六日。

当本公司员工涉及到个人婚礼或者其直属亲系(父母、配偶及子女)去世等事宜时,可依据具体情况,经由本单位行政最高领导人进行核准后,适当予以1~3个工作日的婚丧假期。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

二、丧假包括爷爷奶奶吗

在众多法定假期中,我们并未将祖父母或外祖父母去世纳入丧假的范畴。

当职工的直系亲属(父母、配偶以及子女)不幸离世时,依照实际情况,经本单位行政领导批准后,可予以适当天数的丧假。

然而值得注意的是,无论是劳动法法规还是地方法规,都没有对丧假放假天数作出具体规定,丧假仅限于国有企业员工享受这一福利待遇。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时;

可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

《劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“丧假包括周六周日吗”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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