94年以后的无领结婚证同居，2000年两人育有一女，2004年感情破裂分开，女儿由男方带，2007年男方结婚，今已有10年，现在育有子女，女方今准备再结婚，民政局让其拿离婚协议方可办理结婚登记，这样的情况如何处理？这么多年过去了，男方还有必要跟她签订任何协议吗？

[律师回复] 你好，请说说具体的情况G

[律师回复] 你好有法律问题可以帮你解决描述

[律师回复] 您好，刑法意义上的重婚罪有两种情形，需分析案情针对性解答

[律师回复] 您好，这个问题需要具体查看租房合同才可以分析

[律师回复] 邻里纠纷的案件，可以承接

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样？

[律师回复] 一般情况下，如果父母协商不成，孩子抚养权会判给女方

[律师回复] 你好，根据相关法律规定，非法同居是违反婚姻关系的行为，但并不直接构成违法，因此报警后警察通常不会直接介入处理。

[律师回复] 你好，这个应该由单位解决，反正没有骚扰你

[律师回复] 现在是想离婚么？  孩子多大？

[律师回复] 可以申报债权按比例清偿

[律师回复] 你好，具体详细沟通比较好的

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好！ 协议书是怎末约定处理的

[律师回复] 《浙江省失业保险条例》第二十一条规定：同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇:(一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已依法定程序办理失业登记的;(四)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
   【实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定】
　　第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：

　　（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

　　（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

[律师回复] 男方户口，这样争夺负责全，会判给女方

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 离婚可以通过两种方式达到：
一个是双方协商一致解除婚姻关系，对小孩抚养权和财产分割没有异议，双方签订离婚协议后，到民政局备案就可以了。
第二种方式就是由法院判决，通过法院的审理，达到解除婚姻关系，争取小孩抚养权和分割财产的目的。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 内容不违反法律规定，且不损害个人利益是可以的