律图审稿专业委员会3轮严审

我最近在研究我国的法律法规,我对其中的名词不是很了解,所以咨询一下被执行人的债务人的内容

帮助10人 1.3k浏览 匿名 2017-10-14 浙江舟山
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。
    1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来;
    2、询问克扣工资的原因;
    3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表示决定给多或给少。
    如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。
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    12 2017-10-14
  • 法律咨询顾问
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    《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》规定:被执行人不能清偿债务,但对本案以外的第三人享有到期债权的,人民法院可以依申请执行人或被执行人的申请,向第三人发出履行到期债务的通知(以下简称履行通知)。履行通知必须直接送达第三人。第三人在履行通知指定的期限内没有提出异议,而又不履行的,执行法院有权裁定对其强制执行。此裁定同时送达第三人和被执行人。   这就是被执行人的债务人的内容
    全文
    7 2017-10-14
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