因为生病，和公司签的劳动合同未满辞工期限，但是因为病痛已无法班，公司却要扣15天工资才批准辞工，这合理吗?

您好，不合理，不能随意扣钱，可以去劳动局反应。

建议尽量协商处理

您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险，若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。我办理了大量此类案件，对这类案件很专为您制定更详细更合理更高效的方案。