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因为生病,和公司签的劳动合同未满辞工期限,但是因为病痛已无法班,公司却要扣15天工资才批准辞工,这合理吗?

帮助5人 326浏览 #合同事务 匿名 2017-10-14 广东佛山
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律师解答 共3条
  • 吴阳律师
    吴阳律师
    您好,不合理,不能随意扣钱,可以去劳动局反应。
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    3 2017-10-14
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
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    建议尽量协商处理
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    6 2017-10-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险,若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。我办理了大量此类案件,对这类案件很专为您制定更详细更合理更高效的方案。
    全文
    12 2019-01-18
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