我05年师范院校本科毕业，同年四月参加了教育局组织的正式教师招聘，成绩优秀，被分配到一所公办学校教学。可当年因为该校创办校中校，曾经给教育局有过一份委托给校中校招聘申请（招聘公告未告知），在我不知情的情况下成为了校聘教师，还说是我自己的选择。分配到其他学校的老师都有正式编制。教育局欺骗隐瞒，而且拿不出我做出承诺的材料。我现在该怎么办？谢谢

您好，可以考虑起诉

1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。 　　
2、停薪留职协议书的内容有： 在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。