你好！咨询一下我9月1号递交辞职报告，是不是10月1号离职就可以走了，但是临时有事9月28号请假领导不批说按照旷工2天，旷工一天是50元，但是现在扣发我9月份的工资算违反劳动合同吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。