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你好关于肇事逃逸后顶包如何认定

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-10-28 江西萍乡
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律师解答 共1条
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    交通肇事冒名顶替后果具体如下:
    一、被顶替的人构成危险驾驶罪或者交通肇事罪,顶替的人构成包庇罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    二、被顶替的人不构成犯罪的,顶替的人可以依照妨碍执行职务的行为给予治安处罚。
    【法律依据】
    《道路交通安全法》第九十一条,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证,并处二百元以上五百元以下罚款;醉酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证,并处五百元以上二千元以下罚款。饮酒后驾驶营运机动车的,处暂扣三个月机动车驾驶证,并处五百元罚款;醉酒后驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证,并处二千元罚款。一年内有前两款规定醉酒后驾驶机动车的行为,被处罚两次以上的,吊销机动车驾驶证,五年内不得驾驶营运机动车。
    全文
    14 2022-10-28
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顶包算肇事逃逸吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于顶包算肇事逃逸吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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顶包算肇事逃逸吗
“顶包”和肇事逃逸都是严重的违法行为,会干扰司法执法。“顶包”是指在发生交通事故后,让他人代替自己承担责任;而肇事逃逸则是指在事故发生后逃离现场,以逃避法律责任。我国的《道路交通安全法》明确规定,一旦发生事故,当事人应立即停车、保护现场,并对伤员进行救助。无论是“顶包”还是肇事逃逸,都将受到法律的严厉制裁。
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顶包是否算肇事逃逸
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于顶包是否算肇事逃逸问题带来帮助。
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交通事故
我加班引发的疾病能否认定为工伤?
[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤,需要根据具体情况来判断,一般要从以下几方面综合考量:

1.?疾病类型与工作的关联性:
- 如果所患疾病属于职业病范畴,例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病,像尘肺病、职业性中毒等,那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病,与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病,如高血压、心脏病、脑溢血等,如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系,也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病,无法证明与工作相关,通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点:
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病,这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病,符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病,一般较难认定为工伤,但如果能证明疾病从加班时就开始发作,回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度,且疾病发作具有连续性,也可能会被认定为工伤。例如,员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状,回家后不久病情恶化送医,这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制:
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡,可按照视同工伤处理;但如果超过 48 小时,通常无法认定为工伤。

总之,加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题,需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议,可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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顶包是否算肇事逃逸
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肇事逃逸顶替犯法吗
肇事逃逸和顶替都是违法行为,顶替者可能会触犯包庇罪。这些行为会阻碍司法调查,应该受到法律的严厉惩罚。根据《刑法》,帮助犯罪分子逃避追捕或作伪证的人,可能会被判处三年以下有期徒刑;情节严重的,可能会被判处三年至十年有期徒刑。预谋者将按照共犯处理。法律绝对不能容忍违法行为,维护正义和法律权威至关重要。
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