你好，问一下虐待俘虏罪想判缓刑需要满足怎样的标准

[律师回复] 请说说你要咨询的具体情况。

[律师回复] 您好，可以的，帮您维护权利

[律师回复] 根据你所陈述的情况，有可能会被行政拘留。

[律师回复] 您好！这边是盐城律师事务所

[律师回复] 您好你遇到了哪些问题

[律师回复] 要看具体的案件情况和证据，可以找我处理

[律师回复] 工资待遇通常有这么几种发放形式。通常情况下，单位会按照事先的约定，把正常工作时的工资给暂停发放了，不过，可能还会继续给员工缴纳社保之类的。要是合同里清清楚楚地规定了在停薪留职期间要支付一定比例的工资，那单位就得按照约定来支付，像约定支付原来工资的70%之类的。不过要特别注意，具体到底怎么发放，得以停薪留职协议为准，如果协议里没明确说，那双方可以坐下来好好协商解决。要是单位没有按照约定发放工资，员工就可以依据相关的法律法规，要求单位把工资补发了，并且让单位承担违约责任。总而言之，停薪留职期间工资待遇的发放，得根据双方的约定以及相关的法律法规来确定。

[律师回复] 您是有问题需要咨询吗？

[律师回复] 你好，建议来电详细咨询

[律师回复] 你好，根据你描述说明情况

[律师回复] 您好方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 您好：具体情况可详细说一下。

[律师回复] 请注意接听电话，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 南通工伤待遇的到账时间有不同情形：
1. 工伤认定及劳动能力鉴定完成后，工伤保险基金会按规定支付相关待遇。这是保障职工权益的重要环节，确保职工应得的补偿能落实到位。
2. 医疗费用报销方面，只要资料齐全、符合规定，一般会在受理后的一定工作日内拨付，像30个工作日左右，但实际可能有变化。这体现了工伤保险的及时性原则。
3. 伤残津贴、一次性伤残补助金等，手续完备后会按流程拨付，从申报到到账大概1  3个月。
4. 单位承担的待遇，如停工留薪期工资，按单位财务流程支付。若单位拖延，职工可通过劳动仲裁维权，让单位支付应得待遇。

[律师回复] 从刑期上讲，主犯也是可能缓刑的，但因为你的案不够清楚，很难定论。

[律师回复] 拘役属于刑事处罚。
国家公职人员被刑事处罚后，被单位开除。很正常。

[律师回复] 需要根据具体案情及证据确定，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 您好！民事案件被告证据不足，不涉及拘留问题，只是可能会承担败诉的法律风险。