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请问信用卡负数算逾期吗
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信用卡负数算逾期吗
信用卡负数不算逾期。如果额度显示负数，可能有以下的三种情况：信用卡临时额度到期，已使用的额度就会以负数的形式来显示；信用卡超限了，即你最后一笔消费交易超过可用额度，超过的部分就会以负数的形式存在。信用卡被银行降额了。那么信用卡负数算逾期吗，下面律图小编为读者进行相关知识解答。
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债权债务
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信用卡负数算透支逾期吗
信用卡额度负数并不是逾期了，但因为必须一次性还款，所以要是还款能力不足，不能在最后还款日全额还款的，也是很容易逾期的。这就需要大家注意了，如果看到信用卡额度为负数，就要衡量下自己的还款能力，没钱最好是找亲朋好友借钱。关于信用卡负数算透支逾期吗的详细解答，律图小编为大家整理了以下内容
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债权债务我兄弟非工作时间在厂里坠楼身亡，身穿工装，厂里负什么责任？事发地点无高空防坠落措施。
[律师回复] 您好，您朋友在什么时间？什么地点？当时在做什么事？
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请问2024年三月份数童工么？
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个人劳动的少年、儿童。根据我国法律规定，童工一般不满16周岁。法律明确禁止企业雇佣童工。并由劳动行政部门实施监督和处罚管理职能：以每使用1名童工每月处5000元罚款的标准，进行处罚。
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劳动纠纷
范律师，你好，我想咨询下，就别人帮我们扶起电瓶车结果导致自己摔倒住院，我们负什么责任？
[律师回复] 你好 如果你没要求他们帮忙，就没什么责任 你们可以适当补偿对方一些损失
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公休日加班应按应发工资做基数还是合同中约定的工资做为基数。
[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
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请问信用卡逾期会立案吗
由于民事立案的标准比较低，所以如果信用卡逾期，不符合恶意透支的刑事立案标准，一旦银行起诉逾期用户，就可到法院提起民事诉讼。而如果是刑事案件的话，立案标准就会比较高了，首先，持卡人如果被银行催收两次后超过了3个月，此外信用卡逾期金额达到5万元。
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债权债务我想咨询一下，我前夫在2016年我不知情的情况下偷拿我的身份证去多家银行办了信用卡，现在还款逾期了，1019年我离的婚，今年10月我查了一下个人征信才知道，我欠银行信用卡的钱，我该怎么办？
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我们公司用了员工贷款，说是防止跳槽用的保证金，说每期到了打款支付，完全由公司支付，但是到期了没有支付，反而逾期，跟公司要钱，又说没钱
[律师回复] ，反而逾期，跟公司要钱，又说没钱
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交通事故职务侵占罪数额较大的是几万
[律师回复] 解析：
根据我国现有的法律法规对职务侵占罪中的“数额较大”做出的明确界定，其起始金额设定在了三万元人民币以上。此项违法行为通常是指身处公司、企业或其他具有特定身份的机构内部的人员，通过职权的便利条件，将属于该单位所有的财产非法据为私有。如果所涉及的财产侵占金额位于三万元人民币到二十万元之间，那么就按照“数额较大”的标准进行处罚。
法律依据：
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
根据我国现有的法律法规对职务侵占罪中的“数额较大”做出的明确界定，其起始金额设定在了三万元人民币以上。此项违法行为通常是指身处公司、企业或其他具有特定身份的机构内部的人员，通过职权的便利条件，将属于该单位所有的财产非法据为私有。如果所涉及的财产侵占金额位于三万元人民币到二十万元之间，那么就按照“数额较大”的标准进行处罚。
法律依据：
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
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