律图审稿专业委员会3轮严审
最近我和几个小伙伴想一起成立一家担保公司，但是不知道该怎么做，我想了解一下担保公司是干嘛的，有什么用？
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律师解答
共2条
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咨询我周边法务团30人赞同了该解答14 2017-10-16 -
咨询我债权保护顾问评分5.0 “解答有耐心”9 2017-10-16
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请问担保公司是干嘛的，有什么用？
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公司法律顾问是干嘛的
公司法律顾问主要是帮公司解决遇到的法律问题，具有及时性和预防性，有利于防微杜渐，避免因发生严重的问题而处于十分被动的地位，从而丧失解决问题的最佳时机。
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法律顾问工伤赔偿用人单位需承担哪几项费用责任
[律师回复] 1. 治疗工伤的医疗和康复费用。这里面包含工伤看病时产生的挂号费、检查费、治疗费、手术费、住院费等跟医疗有关的费用，还有后续做康复治疗的费用。
2. 住院伙食补助费用。要是职工因为工伤住院治疗，所在单位要按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发住院伙食补助费。
3. 到统筹地区外就医的交通食宿费用。得有医疗机构出具证明，再报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外去看病，所需的交通、食宿费用，由所在单位按照本单位职工因公出差标准来报销。
4. 停工留薪期工资。职工因工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期间，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月发工资。
5. 一次性伤残补助金。按照伤残等级，由工伤保险基金来支付对应的一次性伤残补助金。
6. 伤残津贴。一级至四级伤残职工停工留薪期满后去世的，其近亲属能享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。
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快速解决“工伤赔偿”问题
我是否会承担法律责任？
[律师回复] 你好，是否需要承担法律责任是需要结合具体情节来判断的，可以详细说说你的情况，以便针对性分析，我是揭阳本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
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填写工伤鉴定申请是干嘛的
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工伤赔偿高利贷可以从什么渠道贷款，想了解：高利贷是否需要抵押或担保？
[律师回复] 高利贷是一种非法的借贷行为，利率往往远高于法定上限，严重扰乱金融秩序，损害借款人利益，因此不应去了解其贷款渠道，更不应该选择高利贷。正常的贷款渠道有银行、正规金融机构等，它们受法律监管，能保障借贷双方的合法权益。
关于高利贷是否需要抵押或担保，一般有以下情况：
- 需要抵押或担保：部分高利贷出借人为确保能收回借款，会要求借款人提供房产、车辆等抵押物，或要求有实力的个人或单位作为担保人。若借款人到期无法偿还，出借人可能会处置抵押物或向担保人追讨。
- 无需抵押或担保：有些高利贷可能基于对借款人收入、家庭情况等因素的判断，或为快速吸引借款人陷入借贷陷阱，在没有抵押物或担保人的情况下也会放款，但往往会伴随更高的利率和更苛刻的还款条件，且可能会采用暴力催收等非法手段来逼迫借款人还款。
关于高利贷是否需要抵押或担保，一般有以下情况：
- 需要抵押或担保：部分高利贷出借人为确保能收回借款，会要求借款人提供房产、车辆等抵押物，或要求有实力的个人或单位作为担保人。若借款人到期无法偿还，出借人可能会处置抵押物或向担保人追讨。
- 无需抵押或担保：有些高利贷可能基于对借款人收入、家庭情况等因素的判断，或为快速吸引借款人陷入借贷陷阱，在没有抵押物或担保人的情况下也会放款，但往往会伴随更高的利率和更苛刻的还款条件，且可能会采用暴力催收等非法手段来逼迫借款人还款。
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快速解决“金融保险”问题
工地上干活脚骨折了能赔多少钱
[律师回复] 工伤赔偿这事，得看多种因素，像工伤认定的情况、医疗费用多少、伤残等级高低啥的。
1. 要及时去做工伤认定，这可是拿到赔偿的前提条件。医疗费用一般是由用人单位或者工伤保险基金来承担的。
2. 伤残等级对确定赔偿金额很重要。
3. 除了上面说的，还可能有医疗费、护理费、交通费等其他费用的赔偿。
具体的赔偿金额得结合实际情况仔细算和评估。给你个建议，你最好尽快和用人单位商量商量，或者向当地劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样就能确定具体的赔偿数额了。
1. 要及时去做工伤认定，这可是拿到赔偿的前提条件。医疗费用一般是由用人单位或者工伤保险基金来承担的。
2. 伤残等级对确定赔偿金额很重要。
3. 除了上面说的，还可能有医疗费、护理费、交通费等其他费用的赔偿。
具体的赔偿金额得结合实际情况仔细算和评估。给你个建议，你最好尽快和用人单位商量商量，或者向当地劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样就能确定具体的赔偿数额了。
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公司经营几个人合伙干活出现受伤事故怎么赔偿
[律师回复] 1. 要先弄清楚各方之间到底是雇佣关系还是合伙关系。
2. 要是雇佣关系的话，按照《民法典》的规定，雇主得承担赔偿责任。要是雇员存在故意或者有重大过失，那雇员和雇主就要一起承担连带赔偿责任。而且雇主承担了连带赔偿责任后，是可以向雇员追要赔偿的。
3. 如果是合伙关系，合伙人因为合伙事务受伤了，其他合伙人得按照各自的过错，承担相应的赔偿责任。
4. 赔偿的范围有医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金这些。
5. 受伤的人可以和其他合伙人商量赔偿的事儿，要是商量不拢，就可以向法院起诉。
6. 在打官司的过程中，受伤的人得提供相关的证据，像医疗诊断证明、工资收入证明之类的，这样才能支撑自己的诉求。
2. 要是雇佣关系的话，按照《民法典》的规定，雇主得承担赔偿责任。要是雇员存在故意或者有重大过失，那雇员和雇主就要一起承担连带赔偿责任。而且雇主承担了连带赔偿责任后，是可以向雇员追要赔偿的。
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快速解决“刑事辩护”问题
在工地干活被电烧伤找谁赔偿
[律师回复] 1. 要是雇主是有资质的单位或者个人，通常情况下是由雇主来承担赔偿责任的。这是因为按照《民法典》的规定，用人单位的工作人员在执行工作任务的时候造成别人损害了，那就得由用人单位来承担侵权责任。
2. 要是因为第三人的原因导致被电烧伤，比如说其他施工方有过错啥的，那么被烧伤的人就有权向第三人要求赔偿。而且雇主在承担了赔偿责任之后，是可以向第三人去追偿的。
3. 要是这个工地存在像安全设施不符合标准这类安全隐患，最后引发了事故，那相关的监管部门也有可能要承担一定的责任。
总之呢，得根据具体的情况来确定谁是赔偿责任主体。被烧伤的人得抓紧时间收集证据，像是现场的照片、证人的证言这些，这样才能更好地维护自己合法的权益。
2. 要是因为第三人的原因导致被电烧伤，比如说其他施工方有过错啥的，那么被烧伤的人就有权向第三人要求赔偿。而且雇主在承担了赔偿责任之后，是可以向第三人去追偿的。
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总之呢，得根据具体的情况来确定谁是赔偿责任主体。被烧伤的人得抓紧时间收集证据，像是现场的照片、证人的证言这些，这样才能更好地维护自己合法的权益。
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给个人干活发生意外死亡谁负责
[律师回复] 在一般情况下啊，要是个人之间有雇佣关系，那雇主是得承担赔偿责任的。不过呢，如果雇员是故意或者有重大过失的，雇主的责任就能适当减轻一些。
要是双方是承揽关系，通常定作人不用承担赔偿责任，除非定作人在定作、指示或者选任方面有过错。
在实际情况里，认定责任的时候得综合考虑好多因素。比如说，双方之前是怎么约定的，具体的工作内容是什么，工作环境又是怎样的等等。要是双方对于责任怎么划分有不同意见，那就可以先试着协商解决。要是协商没办法达成一致，那就可以向法院起诉，让法院根据具体的情况来判定。
总之呢，得按照具体的法律关系还有实际发生的情况，来确定谁该承担责任，这样才能保障受害者还有他们家属的合法权益。
要是双方是承揽关系，通常定作人不用承担赔偿责任，除非定作人在定作、指示或者选任方面有过错。
在实际情况里，认定责任的时候得综合考虑好多因素。比如说，双方之前是怎么约定的，具体的工作内容是什么，工作环境又是怎样的等等。要是双方对于责任怎么划分有不同意见，那就可以先试着协商解决。要是协商没办法达成一致，那就可以向法院起诉，让法院根据具体的情况来判定。
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在嘛？，二、没签劳动合同犯法吗?
没签劳动合同不犯法，但不签劳动合同是违法行为，可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定，用人单位自用工之日起，与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同也可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
[律师回复] 违法，如果您需要劳动仲裁或者法律帮助，也可以直接打电话咨询13，368259738.
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生育保险是干嘛的
生育保险就是国家提供给妇女劳动者的一种保险，为她们提供生育医疗服务待遇和生育津贴产假。对于生育的职工，国家给予医疗保健和经济补偿。主要包括生育医疗待遇和生育津贴两项内容。宗旨是通过给职业妇女怀孕分娩时提供医疗服务、生育津贴、产假，从而帮她们更好地恢复劳动能力，重新回到工作岗位上。
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在工地干活受伤至脚跟骨折私了怎么赔
[律师回复] 1. 先得确定赔偿项目，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费这些都包含在内。
2. 医疗费按实际产生的医疗费用来算，相关票据得留好。
3. 误工费要根据受害人的误工时间和收入状况定。误工时间看医疗机构出的证明，收入状况按受害人平均收入算。
4. 护理费方面，护理人员有收入就参照误工费规定算；要是没收入或者雇护工，就参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准算。
5. 交通费根据受害人及其必要陪护人员就医、转院治疗实际花的费用来计算。
6. 住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
7. 营养费根据受害人伤残情况，参照医疗机构意见定。
双方能协商确定赔偿金额最好，协商不成可以通过诉讼解决。不管是协商还是诉讼，相关证据像劳动合同、工资流水、医疗诊断证明等都得留好。
2. 医疗费按实际产生的医疗费用来算，相关票据得留好。
3. 误工费要根据受害人的误工时间和收入状况定。误工时间看医疗机构出的证明，收入状况按受害人平均收入算。
4. 护理费方面，护理人员有收入就参照误工费规定算；要是没收入或者雇护工，就参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准算。
5. 交通费根据受害人及其必要陪护人员就医、转院治疗实际花的费用来计算。
6. 住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
7. 营养费根据受害人伤残情况，参照医疗机构意见定。
双方能协商确定赔偿金额最好，协商不成可以通过诉讼解决。不管是协商还是诉讼，相关证据像劳动合同、工资流水、医疗诊断证明等都得留好。
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