你好律师，我被人雇佣出长途车，到达目的地卸车的时候我的脚拌到了货袋子，从4米左右高的挂车上掉下来脚骨骨折了，当时就在当地一个诊所拍的片子，打的石膏，大夫4个月脚不能下地，我还要养家，我该怎办？求助？

[律师回复] 离婚需要结婚证原件，双方均到场。能协议就去民政局，不能协议就去法院。具体办理时间根据法院的案件量和排期，不能给出准确时间。民政局比法院快

[律师回复] 如果对方的辱骂行为给你和孩子们造成了严重的精神损害，在收集好充分证据的基础上，你也可以考虑通过法律诉讼的方式来维护自己的权益。向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、赔礼道歉，并赔偿精神损害抚慰金等。

[律师回复] 病假是因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时给予的假期。而星期六还班属于正常工作时间的调整，并非因医疗需求而产生的休息时间。

[律师回复] 每工作一年补一个月工资

[律师回复] 工伤赔偿的时间各不相同。顺利的话，从申请到领取赔偿大约需数个月；若有争议或要做深入调查和鉴定，则需更长时间。影响速度的因素包括伤情的难易度、雇主的合作态度以及劳动部门的工作效率。

[律师回复] 劳动者维护自身权益主要有以下途径：一是与用人单位协商解决争议；二是向劳动争议调解委员会申请调解；三是向劳动监察部门投诉用人单位违法行为；四是向劳动仲裁委员会申请仲裁；若不服仲裁结果，可向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 延后开庭的审结时长无固定最长限制，取决于案件复杂程度与相关法律程序要求。简易程序一般应在立案日起三个月内审结，普通程序应在立案日起六个月内审结。特殊情况需延长的，经本院院长批准可延长六个月，仍需延长则报请上级法院批准。

[律师回复] 通常，承包干活时工人摔伤，雇主多担主责。若工人有过错，雇主赔偿责任或适当减轻。雇主赔偿范围含医疗费、护理费、误工费等，致残的还需担残疾赔偿金等。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，这种不属于工伤，构成工伤的前提是双方形成劳动关系，个人之间只能形成承揽、雇佣等关系，如属于雇佣关系，则需要按照双方过错承担责任，雇员喝酒发生事故，自身具有较大过错，您这边可以此抗辩，并举证证明您这方无过错，尽到安全管护义务，即可将责任承担降到最低

[律师回复] 你好有什么能帮到你的吗5

[律师回复] 你好，试用期只能约定一次，延长违法

[律师回复] 医院有正规医疗发票和资质就行

[律师回复] 您好，具体是什么情况的

[律师回复] 找小姐就没有刑事责任的

[律师回复] 报警。。。。。。。。。。。

[律师回复] 这种责任可能包括赔偿损失、承担利息等。

[律师回复] 损害是如何造成的，由造成损害的人承担

[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。

[律师回复] 要想让法院给你判离婚，没那么快。这个时间可说不准，但通常来说，大概就是几个月之内吧。不过别急，我来解释一下具体的流程。首先要看你的案子是不是能用简易程序处理，如果可以的话，那就只需要三个月就能搞定了；但如果要用到普通程序，那就要花上六个月的时间。但是，如果你的案子比较复杂，比如涉及到财产分割或者孩子抚养权这些问题，那可能就得更久一点才能有结果了。