公司不让辞职不交保险克扣工资说干不满一个月不发工资

辞职了老板克扣工资是可以申请劳动仲裁的，不过，如果已经和用人单位终止了劳动关系，申请劳动仲裁的时间不能超过一年，在申请劳动仲裁之前员工跟公司协商或者向有关部门投诉的行为可以中断仲裁时效。

被辞退克扣工资，首先可以询问单位克扣工资的理由。职员若是认为单位给出的理由不合法，那么可以要求对方按照劳动合同的约定向自己发放工资，对于不予发放的情形，可以直接提出劳动仲裁的申请。

依据我国相关法律的规定，用人单位无故克扣劳动者工资，造成劳动者辞职的，是由于用人单位过错造成的，劳动者不承担违约的责任。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动法没签合同辞职老板克扣工资怎么办进行了解答，希望能解答您的问题。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动法没签合同辞职老板克扣工资怎么办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。