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你好问一下针对于劳动者在哪些情况下可以要求解除劳动合同

帮助5人 3w浏览 匿名 2022-11-03 四川广元
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律师解答 共1条
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    1、劳动者与用人单位协商一致的;
    2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
    3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
    4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
    6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    1
    0、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;
    1
    1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
    1
    2、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
    1
    3、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    全文
    11 2022-11-03
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